深圳工厂搬迁不给予加班并且放假 我们工厂想搬到别的工厂去了,但是老板不想赔我们钱,就故意不给我们加班,并且想给我们放假,想逼我们走或者是把平均工资拖下来,就赔的少一些,请问这样可以吗? 但听说自己到村委会立案了,但不知道那是什么 是的,从深圳搬到中山...
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由于工厂搬迁,现工作地址离原工作地址相距40公里以上,我们(2人)要求单位派班车接送,单位不同意,我们能否解除劳动合同,并获经济补偿?合同规定工作地址:广州市(包括增城地区),我自2007年9月一直在增城工作,由于工厂搬迁,我的工作地点就发生了改变...
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远,考虑上下班安全等各种因素,有很多不便之处,所以多数职工不愿意随工厂搬迁。 4. 工厂自今没有做关于搬厂的正式书面通知,也没有向职工说明情况。 5. 這種情况,我们想了解如下几个问题: 1.不随工厂搬迁是否可以要求工厂给予相应的赔偿? 2.如果工厂不愿意赔偿,我们是否可以到镇上的劳动部门去伸请劳动仲 ...
//www.110.com/ask/question-1132964.html-
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我在一家工厂工作十多年,现在工厂搬迁重新注册公司名称以及更改法人代表 我在一家工厂工作十多年,现在工厂搬迁重新注册公司名称以及更改法人代表,我们还能跟随工厂搬迁吗?如去了,工厂在几年后关闭,我们之前十几年会有补偿吗?如不愿意搬迁去,会有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-12656698.html-
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因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁 申请书,可现在没人批准,我们现在要求按签定的新厂址工作,同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗,工厂的强行行为合法吗?我如果不来上班怎么定性呢?...
//www.110.com/ask/question-8270596.html-
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因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁 申请书,可现在没人批准,我们现在要求按签定的新厂址工作,同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗,工厂的强行行为合法吗?我如果不来上班怎么定性呢?...
//www.110.com/ask/question-8270477.html-
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因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁 申请书,可现在没人批准,我们现在要求按签定的新厂址工作,同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗,工厂的强行行为合法吗?我如果不来上班怎么定性呢?...
//www.110.com/ask/question-8270443.html-
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工厂搬迁,我不愿意去!平常是厂车接送,搬迁后的工厂也有厂车接送,与现在的工厂厂车用的时间差不多!我拒绝后能否得到相应的赔偿!搬迁没有超过本市范围!...
//www.110.com/ask/question-10024693.html-
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工厂搬迁事先未告知员工搬迁方案,就调员工去新区。然后已去新区员工要求按后来发布的搬迁方案进行选择,但工厂不同意。请问工厂搬迁事先未告知员工搬迁方案是否违规?...
//www.110.com/ask/question-1009554.html-
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你好请问工厂搬迁问题,我现在在花都区工厂,但工厂搬迁了一部分去珠海,工厂要求必须得去新工厂,请问可以不去吗?...
//www.110.com/ask/question-9826936.html-
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