在公司工作四个月，说好2个月实习期，转正后签订合同，满两月后没签合同，工资没有正常支付。现在公司以经验不足辞退，还未办理交接。我有经济补偿要求，目前公司避而不谈，要求我先办理交接，这种情况下，请问我是先办理交接，还是需要先进行相关主张，或者拿到一些书面的 ...
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入职两年未签订劳动合同，辞职时公司以未工作满两年为由扣工资3000元，请问这应该怎么维权？...
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员工入职工作未满两个月，未签订合同，因工作态度问题被辞退是否需要支付赔偿金...
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员工工作未满两个月，未签订合同，因做的不好被辞退，需要支付赔偿金吗...
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2400元每月。如何计算赔偿金？我该怎么做呢！求详细解答。谢谢！这种情况是否分两个阶段来计算？2009年前也就是用工之日起至2008年12月31日，这段 ，而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同，是否也视为无固定期劳动合同？后面这段时间是否是按工作满一年的应支付一个月赔偿金，到2011年 ...
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你好，我与劳务派遣公司未签订合同，工作以满半年，辞职过程是这样的，我咨询劳务派遣公司辞职流程，对方说口头流程就可以，到现在已经辞职45天，公司要求请 要求请完假必须上满十五天，我以上满十五天，原已经达成口头协议，但劳务派遣公司又反口说公司要求每月只规定两天时间可以离职，是否可以向当地劳动局申请仲裁。...
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你好，我与劳务派遣公司未签订合同，工作以满半年，辞职过程是这样的，我咨询劳务派遣公司辞职流程，对方说口头流程就可以，到现在已经辞职45天，公司要求请 要求请完假必须上满十五天，我以上满十五天，原已经达成口头协议，但劳务派遣公司又反口说公司要求每月只规定两天时间可以离职，是否可以向当地劳动局申请仲裁。...
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我于2014年6月至201 6年6月到公司工作满两年未签订书面劳动合同，未交任何保险，现在公司想多给我开一个月的工资然后和我解除用工关系，我该怎么办...
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工作满两年，公司未签订劳动合同，举报的话公司应支付几个月的工资...
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工作满两年，公司未签订劳动合同，举报的话公司应支付几个月的工资...
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