月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是： 第一件事，我没有向经理 没有出具任何的书面或电话告知我结果处理。） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍 ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html-了解详情
视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的， 派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
齐律师，您好！我劳务派遣在一家国企上班的。现在公司要我们解以前的劳务派遣公司解除劳动合同。重新跟劳务外包的公司签合同。请问这合法吗？我们该不该解除以前签的合同？？？...
//www.110.com/ask/question-6297461.html-了解详情
我是11年去单位实习一年 12年签的两年劳务合同，不是和这个单位签的，属于派遣。14年和这单位签的正式员工合同。现在因为腿伤请了3个月的病假，没好还不能上班，单位说要解除劳动合同，应该给我几个月的补偿金。我一共在这单位干了四年，一年实习，两年劳务（派遣），一年正式员工。解除劳动合同给我几个月工资...
//www.110.com/ask/question-4270722.html-了解详情
战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足，不足以让本人前往医院检测是否怀孕，所以本人于2014年 是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在当天签署，也有说“今天不签 ...
//www.110.com/ask/question-3157152.html-了解详情
某企业整体将要求全部派遣员工与派遣单位解除劳动合同，统一迁转至企业新设单位，且承诺迁转后一年内逐步统一交公积金，但这几年实际是工资普降，公积金无音讯，劳动十几年的工龄荣誉均不计算，从2017年迁转后重新入档案，请问这合规吗？是否可维权？...
//www.110.com/ask/question-14685242.html-了解详情
日，我接到四川新时代农村数字电影发展有限公司综合部主任来电，被告知公司与我解除劳动合同，让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动 我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年2月24日开始，被公司派遣到成都市大邑县工作，2013年12月20日又被公司调到峨眉山市工作。2014年 ...
//www.110.com/ask/question-2791022.html-了解详情
关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司 ...
//www.110.com/ask/question-784376.html-了解详情
用人单位在做经济裁员，与派遣员工解除劳动合同，应该如何赔偿，是否应该赔偿剩余合同期限的补偿金...
//www.110.com/ask/question-11250412.html-了解详情
我在埃驰上班办了辞职手续，但么在万友派遣公司解除劳动合同请问我拿的到钱吗...
//www.110.com/ask/question-6728943.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务