试用期 被辞退 需赔偿多少？赔偿基数是试用期工资还是转正工资？ 1.试用期 无正当理由 被上级主管 公开辞退 2.未提前30天通知 3.hr方面还未出具书面通知 不想赔偿 想逼着主动辞职 请问1.我该得到多少赔偿？2.是试用期工资还是转正工资？...
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试用期 被辞退 需赔偿多少？赔偿基数是试用期工资还是转正工资？ 1.试用期 无正当理由 被上级主管 公开辞退 2.未提前30天通知 3.hr方面还未出具书面通知 不想赔偿 想逼着主动辞职 请问1.我该得到多少赔偿？2.是试用期工资还是转正工资？...
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试用期 被部门主管无正当理由辞退，找到老板控诉，老板本站在主管那边 尊重主管的意见 当我提出这样需要补偿损失时 老板改口说这是主管个人行为 不给予赔偿 不让hr给 便找我入职 现在需赔偿时 又说部门主管说的不算了 我知道一切都因不想赔钱 ）我很失望我只想被辞退掉 是否可行要求赔偿 若可行 该赔偿多少？...
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试用期 被部门主管无正当理由辞退，找到老板控诉，老板本站在主管那边 尊重主管的意见 当我提出这样需要补偿损失时 老板改口说这是主管个人行为 不给予赔偿 不让hr给 便找我入职 现在需赔偿时 又说部门主管说的不算了 我知道一切都因不想赔钱 ）我很失望我只想被辞退掉 是否可行要求赔偿 若可行 该赔偿多少？...
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试用期 被部门主管无正当理由辞退，找到老板控诉，老板本站在主管那边 尊重主管的意见 当我提出这样需要补偿损失时 老板改口说这是主管个人行为 不给予赔偿 不让hr给 便找我入职 现在需赔偿时 又说部门主管说的不算了 我知道一切都因不想赔钱 ）我很失望我只想被辞退掉 是否可行要求赔偿 若可行 该赔偿多少？...
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突然被通知明天不用上班了。被辞退。问其经理原因说不是很清楚。那算是被老总无故原因辞退么？还有另外也有几个也是如此被告知辞退消息。没有提前三十天 要满劳动合同了。不过还是在劳动期限内。是不是可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板平时行为就比较恶劣。会 ...
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刚刚上班5天，公司没有签劳动合同和试用期合同，试用期两个月，说我表现不是特别好，今天就被辞退了，我该怎么向他们索要赔偿金，应该是多少？...
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本人试用期2013年3月6日-9月5日，合同期2013年3月6-2016年3月5日，并于2013年4月6日检查后发现已有1个月身孕（ 支付解除劳动合同赔偿金（普通赔偿的2倍）。 3、由于被申请人未提前三十日以书面形式通知申请人解除劳动合同，请求裁决被申请人向申请人额外支付一个月工资多少元 4、请求裁决 ...
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月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20 过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据，很急...
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在选择我和他时， 选择裁剪我，该月份我按照需求完成工作任务，绩效被恶性打了C。人事通知我有2个C被辞退是不进行赔偿，我问了领导后，他告诉我：“ 我被辞退了能得到多少赔偿？ 我想问的是：我于10月10日接到人事口头通知被辞退，10月12日被辞退，没有得到任何书面通知，劳动法19条规定试用期算在工作期限内 ...
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