辞职后的工资问题，我于2019年3月底提交了辞职报告，根据医院流程，进行一个月的工作交接，于4月底正式辞职走人，人力资源告诉我，最后一个月的工资需要拖后一个月给付，于是等到6月底，还是没有发工资，在7月初对医院财务部门进行了咨询，说我的养老保险停了，但是医保没停 ...
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结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是 这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个 ...
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我莫名的收到公司给我的快递，快递里赫然一张工作交接通知书，通知书里内容如下： XXX: 你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我是于8月10日左右提出的 来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放， ...
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单位监督我处理一些很棘手的项目（我曾多次确认，只有口头上要求，没有书面说明，而且这些工作按照职责划分也不是我分内的事情）。基于以上两点，我担心30天辞职办理期结束后，原单位领导已工作交接未完成等理由拒绝办理离职证明，该怎么办？能向劳动局提请仲裁吗？再问个小问题，客户会不会跳过单位 ...
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你好，请问合同到期前一个月单位没有通知续签，合同到期了也没有任何续签消息，然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接，我也愿意进行工作交接，但是工作交接期间没有劳动合同，我的工资该怎么算呢？单位又是否应该给与相应补偿（最好能说明下），谢谢！...
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我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？...
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我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的 ...
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的高速上了。 7号复工正常上班工作，12号找领导说我申请辞职的事情，领导说我明天 就可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说 进行协商后给我结果，提成的事情等 到两个月以后再说，离职时并未要求进行辞职手续交接办理。只是问我有没 有公司钥匙我说没有就完事了。在我离职后我的 ...
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手头工作，我辞职的事需跟局领导汇报后再给我答复。随后我多次找所长谈及辞职和工作交接的事，他每次都说要我再等等需跟局领导汇报，期间未说同意或 1月5日我回到现单位办理离职手续，1月6日下午在所长办公室见到他，提出两个问题： （1） 我在担任木材检验室负责人期间，与红木企业签订的产品委托检验协议（相关检验 ...
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力说不久的将来2000年在他与市政府签订的扶贫合同到期后他可能回学校上班，【刁家力原为民办教师几年前辞职不干教师在家开商店由前任村书记提名为村书记， 现任法人代表村委会主任王学林没到场，至今当事人刁家力没与村委会办理我合同问题他的工作交接，并且镇政府没有传刁家力到场的情况下，镇政府有关领导谢强先让我在 ...
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