我就签字了。让我签字后先给了我1万元整,当时是9月底,国庆节前几天时间。剩下的5000余元在那个合同下面附注,在腊月15之前结清给1. 1. 在合同上写明 14才能找他要钱吗? 2.在基于第1个问题的基础上,我应不应该在他放假之前找他结清工资? 3.若我在腊月14才找他要的话,但是他们已经放假了,人走 ...
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我们每个月的岗位工资是压在那里的,当初应聘的时候说半年给60%,一年后全部结清(没有领导签字证明的任何证据,她写的协议在她手里,当时没复印)。那么假如半年时间到了,刚好我要辞职,等到一个月后,她是不是应该把压的岗位工资结给我?另外,离职的时候她是不是应该把全部的 ...
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月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了,是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来? 2,我手头只有7月开始的敲卡记录,4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 3,工作证什么的大家都没有的。我也提供不了。 4,如果合同内写明公司性质是做六休一的,双休日上班算加班的,那么 ...
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工厂不让辞职,提前30天提出辞职申请后离职是工资能够当时结清吗?...
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60天的仲裁时限驳回我的申请吗?因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知,何况当时根本就没签合同,在劳动争议适用仲裁前置的前提 ,那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下,我现在向原公司主张权利的话,是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日,再从争议之日开始计算仲裁期限呢 ...
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都三个月了,那个小厂没有营业执照,类似以前自家的加工坊,当时跟老板也没有签订劳动合同,工资等一些事宜都是口头协议的,没有任何的书面协议。由于那个厂要上12 个小时,两个班次。我真的吃不消了,前几天就跟老板辞职了。当结算工资时,老板以没有多钱威由,不给结清工资了。我该怎么办?该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-495161.html-
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都三个月了,那个小厂没有营业执照,类似以前自家的加工坊,当时跟老板也没有签订劳动合同,工资等一些事宜都是口头协议的,没有任何的书面协议。由于那个厂要上12 个小时,两个班次。我真的吃不消了,前几天就跟老板辞职了。当结算工资时,老板以没有多钱威由,不给结清工资了。我该怎么办?该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-495160.html-
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是这样的,我2011年3月1日进厂的,当时老板说先试用一段时间合格后再签合同,但是后来厂里订单少而且没有保底工资,连加班费都没有,于是我于4月27日辞职{辞职前没有签合同},当时他已经批准了但是没有立即结清工资,而是要我等待他通知。而现在他还是拖着不给钱,我该怎么办? 我该对他采取 ...
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5月11日)该员工于结清工资离职,签订离职证明。今天(5月13日下午2点30分左右)该员工带了3个人来厂部闹事情(原因是我们为其买的意外保险费用在他的工资里面扣除,当时购买保险时有约定:未在厂部工作满一年保险费个人承担,做满一年长不承担。协议达成,并且在结清工资单里有注明这一点,结工资的时候 ...
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号又跟他提,他又不同意。我说有事需要辞职,最后他说做到月底,不然5月份的底薪就不给我。 后来我到劳动局投诉他,劳动局打电话叫他给我结清工资,他当时说好,结果后来不但不给我结清,还说我不应该去劳动局投诉他,5月份的底薪是不会给我的,5月份我做的提成还要我6月 ...
//www.110.com/ask/question-468427.html-
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