关于上海交三险的员工产假工资的发放 产假期间公司发的基本工资合理吗？不合理的话'怎么办？ 是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资？...
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本人2013年5月入职于上海一私企，签订了为期一年的劳动合同。2014年3月开始休产假，产假期间公司未发一分钱工资。现在公司以我入职未满一年便休产假为理由拒发产假工资，并说明即使要发也只发基本工资。而我的劳动合同上写明了月收入（基本工资+奖金+补贴），请问我该如何维权？如果劳动仲裁需要准备哪些资料？...
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我在上海某一家公司从2011年4月做到2013年1月，工作1年半多，公司跟我协商我的离职。我同意了，请问我可以拿到多少经济补偿？ 我每月工资税前6000元，这个6000元包括基本工资3000元，和安家费3000元。 我想确切的知道，我应该有2个月的经济补偿，公司赔偿我的经济 ...
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我现在的基本工资是1330元请问在上海这个工资合法吗？...
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你好，我是上海的，做服务行业的，我们公司最低基本工资900，再加上车贴100，饭贴100，表现奖200，这样合法吗？因为上海月最低工资标准是1450，好像其中不能包括饭贴车贴住房补贴等！我可以要求赔偿吗？...
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个学生。以及一个学生家长。均愿意为我作证我在育才苑上海的工作履历。按照人事和我说的，我的基本工资是1800元，6月份我得上课小时数已经达到100小时。每 ，我应该做哪些事情。是否需要再下次跟公司领导的对话中录音。 另注：育才苑上海， 所有教学人员的劳动合同，均被扣押在公司。无论长短，包括我所知道，工作 ...
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上海社保应该是按照基本工资交纳还是按照实得工资(基本工资+伙食补贴+住房补贴+交通补贴+....)交纳?...
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我在上海一家模具公司上班，上海基本工资960，但公司是这样为员工结算工资的，基本工资450，岗位补贴400，加班费为3.75元，且双休日加班也和平时加班一样为3.75元，但公司有个效绩奖金，一般为400到1200 ...
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但公司核算下来，觉得补偿的数额大了些（包含一部分已发的奖金），现在只同意补偿基本工资，我做了些让步公司仍不同意，不然就到注册地（松江新浜）租房子让我去 ，因为到新浜和苏州也差不多了，想问下，这样申请仲裁是否有补偿，合同只写上海，谢谢大家。其实松江就是一个幌子，他想逼我自己离职，因为合同写的是上海，没有 ...
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你好，请问一下入职时跟公司谈的基本工资为6000元每月，另外有奖金，基本工资加奖金不低于6500元每月，然而口头协议工资平时发放5000元每月，剩余部分年底发，然而年底工资并未发。但是入职的时候公司要求签的合同为统一上海最低工资，这份合同能算数吗？况且入职后公司工作安排我一人兼下单统计员和 ...
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