我所在的企业原为国企,我于2000年与企业签订了停薪留职协议,2002年企业改制为股份有限公司,改制时企业的净资产为负1000多万,因本人处于停薪留职期间,这些信息刚刚获得,现与单位解除了劳动关系,是否有权利主张当时改制时的身份置换补偿金.谢谢....
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规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际,不做杂工。我该怎么办啊合同上约定每月12号发工资,现在拖到20号才发,我可以以这个理由要求解除劳动关系并要求一年一个月的工资赔偿吗...
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比照工伤)。2001年在我不知情的情况下(95劳动法29条)与xxx长岭分公司协议解除劳动合同,现如今病情加重,生活不能自理,老婆离我而去,儿子 待业,生活非常困难。请问:根据95年的劳动法和劳动部1996年226号文件《企业职工工伤保险管理规定》等相关法律的要求,通过哪些司法途径,能否争取一些利益。 ...
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是上海某劳动派遣员工入职一家德资企业3年。入职前约定了额外商业保险,车费报销等额外福利。并且与劳务派遣单位签订标准劳动合同。但是额外福利并没订立书面协议。在职的三年中公司按照约定提供额外商业保险及车费,餐费报销。 但是今年1月查出怀孕一个多月后,告知公司,公司就欲与我解除劳动关系,由于直接与 ...
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您好!我在一家私营企业上班半年多,没有签订劳动合同,前几天由于老板老是降低工资,制定不合理的规章制度,打算辞职,老板让签一份与公司解除劳动合同关系并没有一切经济纠纷的协议,只有签字才能结算工资,否则不予结算。请问,这份协议签了是具有法律效力的吗?...
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三项内容为:停薪留职期间不发工资,并要缴纳劳动保险基金,按本人工资的20%。按年度分别向企业缴纳的劳动保险基金共计3614.04元。 2000年8月本人与单位解除劳动关系,本人多次上访要单位补交1995~2000年的社保基金。单位以种种原因推脱至今不给办理。...
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的劳动合同主体资格符合法律规定,劳动关系明确,合同只能再空格处约定工作岗位,工作内容,不能约定劳动报酬,也就是说工人只能干活,工资企业可以随便拿,作为该案主审 ,本案主审法官还以我领取了公司违法解除劳动关系的赔偿金,并称该公司还在与我妻子履行那份以用工作为赔偿的协议来驳回我的蘑菇种植职业损失费,也是 ...
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,为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出,拒不改正 的,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费 ...
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,将本案再审被申请人实施《拆迁补偿协议》再审申请人拒交承包费为抗辩理由的主要证据,法院认为对本案没有直接的法律关系。将再审申请人拒交承包费为抗辩理由 劳动合同法》的有关规定,确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效,依照国务院八十七号令第二十五条规定:“按照企业招用农民合同制工人的规定,企业 ...
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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条有下列情形之一的,依照劳动 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在 ...
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