你好，请问劳动法合同法中有关违约金规定的单位为员工提供“专项培训”这个专项培训是具体指那些？是否需要要培训取证的？ 再有培训期的工作，五险一金能算在培训费里吗，是否合法？ 如果单位先违返劳动法在先，员工提出辞职，是否要支付违约金？...
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不支付我工资。 我已经申请劳动仲裁支付我工资，公司进行反仲裁申请要求我支付违约金。 我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题 的内部员工。乙方注册地址和甲方一致 。 2、实际培训内容为上岗的必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了协议， ...
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，我觉得这个课程很差，自己都不能买单，所以想辞职，请问老板有权利要求我赔偿违约金吗？ 目前，又有一次培训需要，这次费用为7000了，老板是说花重金请的，但是也是到别的中心去培训，培训内容还不知道，如果试用期满了，转正之后要辞职，是不是就必须要支付违约金了？违约金金额是怎么 ...
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我想要辞职，但我认为公司收取违约金是不合法的， 因为公司并没有约定保密义务和竞业限制， 而且我认为公司也并没有提供专项培训费用，对我进行专业技术培训。 这个来要挟我们。 我今年刚本科毕业，只签了三方协议，以下是三方协议里关于违约金的描述： 补充条款： 下面是与本单位签约的补充条款：1、首次签约（含本次 ...
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合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在合同中有写明【若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动这订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。托乙方违反约定，应按约定想甲方支付违约金】（甲方是公司， ...
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，兑现时间也一次次往后推，甚至连学费也不想报销的样子。所以我现在想辞职。 如果我提出辞职，是否需要支付违约金三万元？因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 ...
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我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 相关培训的有效凭证吗？以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而学校约定每月12日发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此 ...
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我和公司签订了一年的劳动合同，现在合同期未满我想辞职。合同里有一条说要支付一定的违约金。我看过只有专项培训和涉及保密的才会有违约金约束。公司今年派我去日本参加了两次展会，一次拜访客户。我想问一下这个会算在专项培训里吗。公司没有和我签订劳动合同以外的其他合同。...
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五万，培训一年后要为公司服务3年，不满3年要支付违约金。现在我来公司一共2年，对现在的工作、公司不满意想走，公司要我支付3.5万的违约金。 也只是在公司内部找老师傅半天讲课，还有半天在车间实习，这个是否符合劳动法上说的专项培训。 如果我现在申请劳动仲裁，具体应该怎么办？找哪些证据？做哪些事情？仲裁结果 ...
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我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么？那不属于专项技术培训的，也需要交纳违约金么？...
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