您好，是这样，我今年3月份进入公司上班，入职时谈的条件是试用期3个月，转正后缴纳五险， 工作5个月，只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同 不会给。 2.未签用工合同，未交保险，我是否可以在主动离职的情况下还具有权利主张自己的经济补偿，是自4月开始到7月结束 4个月的双倍工资么？ 跪求律师指点~...
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昨天是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个的没有发。我打电话问财务，他说上面说的我什么时候交离职申请就什么时候给我发。今天财务又跑来 工资都没有了。我现在该怎么办呢？拜托各位律师帮我想想办法，我是不是只能主动交离职申请了？到现在为止公司还是不愿给我开辞退通知书，但是也不准我在打卡记录 ...
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我现怀孕了，于2002年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要多员工主动离职，要么参加公司岗位竞聘（有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与公司脱离 ...
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公司以没有业务，让我们主动离职，离职到了公司该发放后续工资时，公司说我们签的离职合同发放工资需要2个月以后才能发放，而且我们要求从新看离职表时，他们拒绝我们观看，像这样公司的做法是否合法，我是否可以申请劳动仲裁...
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我是2011年9月28日到一所公司上班，因为工资较低，主动离职，在职期间，没有与公司签订任何方面的劳动合同，也没有上任何保险，请问我现在主动离职的话，可以要求工资补偿吗？...
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我休完产假之后我就提离职了，但是产假期间的工资公司说因为我主动提离职就不发产假期间的工资了，公司这样合法吗...
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公司未与员工签订劳动合同，现员工主动离职，却要求赔偿离职后的工资，员工2018年5月1号入职2020年5月1号离职要求赔偿2020年5月1号到10月1号工资，这几个月已经不为公司工作，这样的情况申请劳动仲裁要求赔偿合理吗？...
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你好，我从入职到主动离职一共上班24天，从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同，口头告知转正签劳动合同，我离职签了离职合同。现公司拖欠我工资不发，给我看的工资条是按试用期算的，工资条上班天数不符合我实际上班天数，扣除工资金额也没有明确告知，我 ...
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处理诽谤事件 我家的员工，于10月1日入职，11月15日主动离职。在入职后签订过协议，主动离职则代表自行放弃未发放的工资。现在，我已经结清其10月1日到10月31日的工资。但其现在不承认自己签订的合同，仍然追讨后续工资。现在更进化到举牌在店外示威，诽谤店铺和老板，严重影响店铺 ...
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9入职，到12.9满两个月，我主动离职，公司规定离职人员需提交离职申请，然后继续工作15天，才可以正常离职并支付两个月工资，我是做的销售岗，提出离职之后就直接走人了，没按公司要求正常办理离职手续，所以我一分工资都拿不到，白干了两个月。入职的时候只填了一份入职申请，按了手印，算是正规 ...
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