我是2002年国企买断工龄下岗职工,该国企是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明 ...
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另外3月15号-（产前15天产假日期）5月5号，期间工资如何要求公司发放？2010年9月转正后，并没有签订正式的转正劳动合同。最早签订的劳动合同（ 签订的合同）只约定了试用期工资，但劳动合同期限是3年。 另外说明一下，本人也同意协商离职，所以需要具体向公司提出补偿要求，请一定回答的详细，该要求多少， ...
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》中有“单位有权根据工作需要调整岗位”的条款。 此外，在《劳动合同》中对奖金没有明确规定数额。但是有“不服从上级安排，可以酌情扣发奖金”、“单位可以 条款。 问题1：如果我不服从调换岗位，申请仲裁。以“单位变更劳动合同主要条款”为由要求解除劳动关系，是否可以获得经济赔偿金？ 问题2：根据目前的情况，我 ...
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如题申请劳动仲裁。工作了2年。劳动仲裁已开庭，只要了2年的经济补偿，朋友说我未收到解除劳动合同通知书，也就没有解除劳动合同，你可以去劳动申请生活费，社保。但我不知道劳动仲裁开庭后还能再申请吗？原先申请仲裁理由是：回单位上班，后开庭变更为经济补偿：要求补偿2个月的经济补偿，如何更好的维护我的权益。...
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我是广西省百色市右江区欧艺九龙大酒店的一名水电工,从入职以来,用人单位没有依法履行劳动合同,也多次向上级领导说,可还是没有依法履行劳动合同,至此我能不能要求解除劳动合同,我应该去哪个地方维护自己的权益,还有就是从入职以来,没有交过社保,法定节假日加班,也不付加班费,只给1比200%的补休....
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公司在我没有任何过错，并且没有和我协商的情况下，在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下，就以我们签署的劳动合同中条款说，我的岗位 合同所指无工作期间，包括甲方生产工作任务不足使乙方待工，也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态，以及乙方因不适合岗位要求被安排待岗的。”来要求员工在家 ...
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我想咨询的事情是这样的： 我已经提前三十天向公司提交“解除劳动合同”的书面申请，公司也正在给我办理相关手续，但进度很慢，于是我告诉领导“满三 ”。 证据方面，复印了填写的”关于解除劳动合同的申请书“，“XXX的离岗审计报告”（虽然出了离岗审计报告，但实际上我还在岗，并没有真正安排我交接） 请问公司关于 ...
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后才可以走的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律规定？...
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在歇产假，才刚歇一个月，我是晚育可以休息共4个半月，现在公司要求解除劳动合同，我的生育保险刚报到劳动局，还没有批，也就没法给。我应该争取哪些赔偿呢？我听别人说只有60天的诉讼期，然后说就算解除劳动合同也得6个月之后，是吗？要是，我是不是可以索要6个月工资呢？我的劳动合同签了 ...
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被公司裁员，公司说给调岗，但是我不同意，要求N+1的赔偿，公司拒绝支付，只是答应给1.5个月的工资（我来公司2年），而且也拖延时间不解除劳动合同，我是否可以在没有解除合同的书面证据之下要求劳动仲裁并拿到补偿金？是否可以通过仲裁要求和公司解除劳动合同并得到补偿金？...
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