严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编 请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问 ...
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严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编 请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问 ...
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仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于 万元首付订金，现申请被申请人赔偿2万元损失。 1.请问我现在答辩书应该怎么写？ 2.请问我需要陪钱吗？ 3.请问这个和我以前的案子有关吗？ ...
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月9日又发了书面邮件告诉公司，我要求第三次签订无固定劳动合同。公司这半年间一直做出的表现是会和我续签的，但我没想到会是这个结果,我工作了6年结婚4年今年年初还告诉公司我今年打算生孩子，我想请问我连续签订2次固定合同，第三次我也提出了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我 ...
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月9日又发了书面邮件告诉公司，我要求第三次签订无固定劳动合同。公司这半年间一直做出的表现是会和我续签的，但我没想到会是这个结果,我工作了6年结婚4年今年年初还告诉公司我今年打算生孩子，我想请问我连续签订2次固定合同，第三次我也提出了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我 ...
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我在青岛某有限公司（3个人合伙）从2010年10月开始工作5年多，签订劳动合同，但是没给入社保，公司从2014年开始才给交的社保，周六，周日不 已经放假。4月份就要注销公司，我们今年刚签订的劳动合同到2016年12月底，请问我们该向公司提出什么样的赔偿？赔偿金额怎么计算？我们需要准备哪些材料？（工资是 ...
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结果公司为支付为余下工资，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二 在我手里，以及人证就是同事！ 公司有的就是那份协议， 请问这样的问题如果打官司，我没钱打官司，只能申请劳动仲裁，胜利的几率有多大，有失败的几率嘛？这样 ...
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？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新 培训期限到2014年12月25日。公司要求续签，我并没有同意也没有签名。公司没有解除合同，也没让我离职。 另外工作环境并不合格，污染大。一起来的同事 ...
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年与公司签订的劳动合同，2010年续签，期限同样为5年，在2005年到2014年经常放假，期限不定，因为是施工企业，有活就电话通知去上班，没活就口头 我可以要以前放假的工资或者最低生活保障吗？可以要解除劳动关系的赔偿吗？单位根本不跟我们协商，我们要怎么做才能维护自己的权益？目前部分同事收到限期返岗通知 ...
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我-2014-12-25 07:33 你好，我与公司的劳动合同是2010年4月1日到2013年4月1日至，到现在2014年12月25日，我还在公司上班，公司没加工资，也没与我签订劳动合同，我想依法解除与公司的劳动关系，并要求公司赔偿，请问具体怎么赔偿，需要什么证据，怎么操作，另外我也 ...
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