服务8年。 协议规定了乙方的违约责任为，毕业后回校服务不满八年，按每年1万元支付违约金。 协议签订后，学校为我开具了事业单位工作调动停发工资证明。随后，我 实属霸王条款，与劳动法相冲突。无权要求我赔偿。请问律师，现我提前30天通知学校辞职，若学校硬赖着不同意，我该怎么维权？人事处威胁我说，即使走人了， ...
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我与2013年8月与本地单位签订了事业单位聘用合同，该合同未签订服务期。2014年2月该地区组织部出台政策要求辖区内，机关事业单位人员5年不得调动，可以辞职但必须承担违约责任。请问我这种情况辞职是否承担违约责任。我未在单位工作到5年...
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终止此协议 （三）签订协议后，乙方三年内不得参加事业单位、公务员招考，不得报考脱产学习和调离用人单位 三、违约及处理： 乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的， ，可能不留在这，所以我们坚决不签聘用合同。教育局说如果不签聘用合同就等于辞职就得按之前的协议书来解决，让我们交一万块钱还不发给我们作为正式 ...
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我在一家事业单位上班，签定了3年的合同，合同上补写了一条双方共同约定的违约条款，那就是我必须在用人单位工作满3年，如违约要向用人单位交纳相应的违约金，我提前3个月向用人单位递交了辞职申请，单位说要6个月后才可以审批我的申请。请问6个月后，用人单位有没有理由 ...
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本人在一家中央在地方单位的事业单位的下属部门测绘院工作达近10年，该部门近年参与市场频繁，主营测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱，打着实行经济责任制 主张什么权利。我是外地人在这个城市，感觉好无助。如果我此时辞职，会存在单方面的劳动合同违约吗？如果辞职了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4 ...
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我是去年毕业的研究生，去年签了三方协议，协议上说违约责任：服务期不得低于三年，否则按违约处理，违约方支付违约金一万元。2013年8月工作，工作后发现有些问题不适合在这边工作，2014年6月我提出辞职，但是辞职事情提交后，校方让我们签事业单位聘用合同，同时又立即签订解约合同，而且合同上面不让写 ...
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我是事业编制人员，今年8月份入职，约定试用期1年，单位拟送我今年下半年去外院规培（也就是培训），但是我计划于明年3月份参加全国的博士生考试，如果录取的话想中断规培辞职，院方可能之后会给我签一个补充的合同会注明最低服务年限及违约赔付相关事宜。但是事业编协议上写如果考取高等院校或者在试用期内 ...
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八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校 约定执行。 C 2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的规定办理个人辞职手续，解除双方的人事关系 ...
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，后体检完，没有签三方以及合同，直接送我们去另事业单位培训（培训有发票证据），培训半个月后回单位，发现单位条件不好，如果我离开要交培训费和违约金吗，三方 ，问题1：没有任何约定以及合同，我需要支付培训费、违约费吗？问题2：如果我要离开单位，又没有签合同要写辞职报告吗？问题3：如果三方就只有单位盖章（我 ...
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律师您好，我是2011年博士毕业到一家地市级事业单位工作的，当时是按人才引进政策过来工作的，和单位签署了一份协议，约定：1、服务期十年；2、单位 现该房屋我已装修入住近一年。房产证未办理。最近由于个人原因，我向单位提出了辞职。单位目前给出的辞职违约意见是要我赔付安家费七万，收回我的房子，全部房款单位退 ...
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