我在事业单位工作近二十年突然有病。慢性病，请问工资怎么给我我发放没有签订劳动合同...
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单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的回复！拜谢了啊！如果第一项公司不需要赔偿，对于第二项来说，那么这些资料是否足够仲裁成功？我看到申诉人需从劳动争议发生起60日内申诉。是否指，在我之前合同到期后60天内申诉？谢谢！ ...
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我把家装工程转包给个人,施工中个人所请工人摔伤.其申请工伤认定,我当时认为其工资不是我发给就没有在意.也没有按期去举证,否定我们中间存在事实劳动关系,被劳动部门认定为工伤,鉴定为7级.并申请劳动仲裁.要我赔偿10万元.我当时也没有复议.因为不懂法我只认为鉴定高了,申请重新 ...
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各位律师朋友你们好！ 我是一名劳动者，因被告公司不承认事实劳动关系，正在民事诉讼期间，正在对离职交接证明，做法人笔迹鉴定，法官说需要一个月到三个月鉴定结果才能出来。我怀疑被告公司会趁做笔迹鉴定期间恶意注销公司，我该怎样办？ 1.我该怎样向法院 ...
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推测或是转述别人的说法，也不能证明双方不存在劳动关系。 （三）法庭对于在案证据的审核与相应争议事实的认定：查原告举证证据--原告的干部档案，依 每月补偿金额以2016年瓦房店市职工月平均工资人民币3500元累计。被告的抗辩意见没有事实和法律依据，本法庭不予采纳。 判决如下： 本案从开庭到现在已经2个月 ...
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3月l 9日，陈立军以荣事达公司拒绝支付工伤 待遇及提出解除劳动关系为由向中山市劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，请求荣事达公司向其支付：1、2008年12月 2 月2 0日入职荣事达公司，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实 劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 第一款、第九十七条第二 ...
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劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的 的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜， ...
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劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的 的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜， ...
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劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的 的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜， ...
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还可不可以向信用社追要补偿金和养老保险？？？ 在2010年3月15日我们向海城市劳动争议仲裁委员会提出了申请。现经过3个月零12天的审议，终于发下了仲裁 补丁书面劳动合同的前一日”之规定，被申请人应支付先后两次与申请人形成事实劳动关系期间超过一个月后，即2008年2月至10月及2009年5月至6月4日 ...
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