月和工资一起发,我在10月19号提了离职,正常是11月19号走的,但是在11月3号左右的时候公司领导,说让我留下来升职加薪,之前的离职申请作废,但是 让我13号不用来了,12号当天写了离职申请就让我交接工作走了,但是10月和11月的工资没有结清,说是每月的会发到卡上,但是因为10月份店铺的提成没有交, ...
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我在一家私营企业上班,从2012年3月26日到公司实习到6月转正工作至2015年12月,在公司几年公司给我买了社保,生育,工商3险。在2015年让我 母茚,当时也只有一份,都在公司里面,如果申请仲裁我手上只有银行的流水其他什么证据都没。二期现在领导一直强调的是我的工资示公司发错了,不承认给过我5000...
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或者是提出离职申请后未进行工作交接手续就不来公司的,公司按照规章制度,这种行为的我们发正式通知,要求其在规定时间来办理离职手续,否则就停发工资,直到来公司办理离职手续,可很多员工就没打算来,很久都不来办理,公司将最后的工资申请出来后,不能一直放在那等。所以我想说我们公司等员工多久后,可以将 ...
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我在公司上班3年了,没有签定合同但有给我买社保,现离职后公司扣住半月工资不发,说是因为没有提前一个月申请离职,我没签合同所以不知道有这样的规定,我辞职 爽快的就答应了,很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了,我想咨询一下,我还能把我的工资要回来吗?当时办理离职的时候人事问过我说剩余的工资要不要 ...
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给开具了一份离职申请表,让我签字,申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作,自己主动辞职!然后才给09年1月份的工资!而且开始进公司时的半个月居然不 的应得工资不?如果申请仲裁了,我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来,以备以后的用人单位接轨吗?老板会不会为难我,不予以办理这些保险手续的交接问题?...
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年2月20日至今为止,一分钱工资都没发过。现在我提出辞职,一直不受理,一定要我招到人,交接工作后,才允许我离职。请问我该如何维权?我是否可以直接离职,不用等到招到人后再离职,公司不跟我签订终止劳动合同,我的工资该怎么办?...
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的时候向公司递交了离职申请书,公司劝说了留下来继续做,把离职申请退了回来,在8月底我再次提交了离职申请,工作交接两个星期后,在9月15日离职,离职时,申请书还没有经过公司领导的签字同意,并且受到去年8月份的工资,现在公司以非正常离职为由,扣押了我的8月和9月 ...
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工作1年多,离职的时候,公司让补签了合同,已经补签完毕,本来不想折腾的,现在离职老板刁难我交接什么的,我已经填写了公司给的离职单子22上完解除合同,假设他不发我这个月的上班工资(我上到22号),我能仲裁他不,顺便把补签合同的事也折腾出来他有给交社保,就是没签合同,走的时候让补签合同...
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等我做完一个月的打算走的时候,公司说,你要跟另外一个人做好工作交接后才可以走,就这样,我又多上了11天的班,到最后,我走了以后问公司要工资,公司说我是自动离职,最后一个月的工资没有,我于是很气愤,找公司讨论,在我跟公司调节了很久之后,公司很不情愿的说付我一个月的 ...
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原来公司上班,没有劳动合同,我也是正常提前一个月提出离职申请。但离职后,说我工作没交接好,工资拖着不发,请问我能仲裁到基本工资外,还有没有其他补偿啊?未签订劳动合同,现在离职了,之前的工资也可以申请支付双倍赔付吗??...
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