我是2016年1月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直 ...
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以活不忙并且上班没有通知老板所以不予上班只能算我延续产假继续请假为理由拒绝发放生活费！而且产假期间也一分生活费都没有支付！只是帮忙交掉了保险！请问这样的状况我该怎么处理！能像老板要求支付生活费以及产假期间的生产补贴吗？如果可以，能要求支付多少钱？...
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上班，就去社保报到，交齐了所有资料，产假工资在产假期间每个月已经按时发放，医疗费肯定不用谈。我想知道的是生育医疗补贴还有吗？生育保险金跟生育津贴是一回事吗 除了拿到产假工资还能拿到别的什么吗？(因为我们公司以前生小孩的同事除了拿到产假工资，据说还拿到了生育保险金，生小孩的费用在医院付账时已报掉。）听说 ...
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环卫工人非正式员工，单位没有交生育保险。那么我的产假工资是单位发放。期间发的福利跟高温补贴是不是也应发给我...
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本人是从事医药OTC工作，工资是底薪+奖金+补贴。于今年10月休产假，但经过了解，本人产假期间的工资只发放底薪。但公司的职工产期的工资却是上年度广州市城镇在岗职工的平均工资，也就是3千多，本人是派遣劳动者。请问：这样的工资发放是否合理？我有什么办法可以申请到与职工一样的待遇吗？...
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级工伤，出院后一直留在本单位工作至今。今年我28岁，今年生完宝宝后上班准备报销生育费用时得知单位在我休产假期间单位没有付给我产前工作的同等工资，只是让我在社保给予的补贴和单位给职工的900元基本工资当中任选一种报销方式发放我产假的工资。我现在不能接受，因为产假是 ...
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我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多，加上奖金补贴等应发工资有七千多，扣除五险一金实发工资五千多。 今年我生二胎休产假158天，期间公司扣了我1.4万的实发工资。十月份上班十一月发放生育津贴1.52万(含了生育前体检只可报销的0.1万)。 生产住院期间花费五千 ...
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本人在产假期间，在社保中心领取了工资补贴，公司没有发放工资，所以公司就没有申报我的个税。现在上海市的买房政策是满5年的个税或者社保，社保自身原因达不到要求，个税缺了产假的四个月所以目前导致我无法购买房产，这样可以要求公司给予赔偿吗？怎么要求较妥？...
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公司从成立至今对于正在修产假期间的女职工都发放了工资（除生育津贴外的），因为认为这项福利还不错所以一直努力工作到现在。但是就是去年11月份开始休产假的 胸口很闷，我们是同一年进的公司，工作了好几年了，目前都是部门主管，原本工资补贴都一样，去年公司最危急的时候她回去休假了而我却在拼命加班，曾经几个月连续 ...
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