目前我爱人正在通过人才引进方式办理北京市户口，我属于随掉人员，我的户口和人事档案均在乌鲁木齐市。现在北京这边已经发了商调函，但是乌鲁木齐市人才中心先后 服务中心外企服务集团）和拟存档单位（我工作单位所在的人才服务中心）不一致为由拒绝给我调档，期间我也委托了关系进行调档，结果都是不能办理。现在调档成了 ...
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结算到10号。现在经过多轮协商，已经签署离职协议，注明于双方协商10号解除劳动关系，工资发到7月10号。 3.关于劳动合同：入职后曾签署次劳动合同，第一 规定比国家规定多了5天，仲裁时以哪个为准。如可以以公司规定为准，与人事专员的QQ记录可否作为证据？ 问题3：关于薪酬。在入职前笼统说年薪32万，工资 ...
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恋科技有限公司上班，试用期转正过后，公司未安排任何相关人事行政人员，与我沟通签订正式劳动合同，确认我与公司的劳务关系。现工作两年，至今未签订合同，同时在 ，也无任何相关补助，昨天本人在工作途中电脑突然损坏，本人认为，电脑是自己的平时除了自用外，也在用于公司办公，为公司创造利用，所以损耗里面有一部分应有 ...
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日期： 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方：北京大洋信通科技有限公司 乙方： 1：甲方自2014年 月 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所 时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3：契约期满时，双方希望维持契约关系时，须另行订立新契约。 4：薪资：时薪/日薪发放 [多劳多得模式] [连续工作 ...
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在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且乙方签署及履行本合同不受任何竞争业禁止或保密义务的限制。 安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接收甲方的考核。 三．劳动报酬 第四条 双方确认，在劳动合同期限内甲方同意支付乙方月收入总额为：1 ...
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劳动仲裁变更申请事项申请书 钟楼区劳动人事争议仲裁委员会： 郑淳服与钟楼区荷花名吃宫饮食开发服务部（常钟劳人仲字【2016】第219号）一案，贵 13时30分在B座328室开庭审理。 原申请事项： 1：依法确认申请人与被申请人间的劳动关系； 2：裁令被申请人支付拖欠2015年12月3日至2016年2 ...
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：XXX 职务：经理 申请事项： 一、请求确认申请人与被申请人自2015年9月8号至2015年12月22号上午止存在劳动关系：（一百零五天半） 二 1号至205年12月22号上午止） 五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算） 六、请求裁决被申请人支付加班 ...
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实行聘用制的工作人员…… 其中聘用制的的工作人员具体是哪些人员？ 是指有编制的人员么？如何在法律上确认是聘用制工作人员而不是合同制人员？ 民办高校或某些医院（拥有事业单位法人证书）与职工签订《聘用合同》却不是编制内人员，发生纠纷，分如何确定其是人事关系还是劳动关系？、...
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现在有以下几个问题希望解答，恳求各位律师伸出援手。 一、证据是否足以证明劳动关系？ 本人现有的证据： 1、考勤记录，由公司财务截图发送至公司给予本人使用的QQ上，仅有名字，打卡时间，无任何签名盖章。 2、offer，入职时的人事（已离职），通过个人微信发送给本人微信，未有盖章及签名。及通过前程 ...
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中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克 理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托 ...
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