与公司签订了三年劳动合同，合同还有一年才到期我现在不想做了以回家创业的名义向公司人事部提出辞职，公司人事以找领导商量为由拖着，找部门经理以总经理没发话拖着 以没时间拖着，找人事经理要辞职报告又不给。马上要过春节了春节过后我不打算过来了，如果公司以合同没到期或其它理由不让我走（合同签的是月工资3000元 ...
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费用均由被告承担。 起诉事实和理由： 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职，负责公司设备管理工作，自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师，但 日下午在无望的情况下我只能找人事通知他解除劳动合同，但人事又怕违背花总想找个廉价的劳动者又不想直面露骨违法解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝 ...
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一进来就是4000元的工资，所以老板也把我的工资涨到4000元。人事也拿了一份劳动合同给我签，当时我不愿意签，人事也隔个一两天来找我一次，在这里工作压力也大，隔三差五的来找我也烦，所以也就签了。直到2015年6月23日经理来找我叫我尽快把工作交接一下，说我不适合公司的发展。第二天人事 ...
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年4月9日签的，2013年4月9日到期。但是2014年3月28日发现合同没有续签。而且两份合同都在人事那里，一直没有给我一份。28日我去那拿合同时发现合同没有及时续签，人事经理就让我补签了2013年4月到2014年4月的续签条款。我当时也不知道有双倍工资补偿这这种情况，也就签 ...
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项目月薪3万的项目经理岗位。劳动合同是3个月后（11年1月）才签的，合同上面期限只签了两年，合同工资为2500，当时我就去找管人事的领导问为什么这样签 ，合同期限都是按集团惯例来的，满后再续就是”。听了他的话就没有多想，国企不会骗人，何况是特大型国企。到11年6月份，我已两次找人事负责人商量能否把我 ...
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盖公章后交与我）。 今天（10月22日）我收到人事的电话，要求我在10月24日回公司将工作做完，不然不将工资发给我。 请问这种情况下我要怎么申诉并保障 举动似乎是对被申诉有所准备，如果我去申诉该公司立刻将我之前签的合同盖章后，是否就证明了我与该公司签了合同？ 同事曾经问过经理拿入职时的合同，但是经理以 ...
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现要转型改做其他，提前6个月强行解除我们的劳动合同，上午人事经理电话通知我们下午去签辞职表，签表前人事经理对我们说，工资只计到今天，赔偿金是入职 个月15日就能把工资和赔偿金发给你们，如果闹的话什么时候发就不好说了，反正额外支付一个月工资是不会有的，就是告到劳动局也是这样赔。请问我们能要求甲方额外支付 ...
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的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两 一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《 ...
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案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院 ，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受，也没有签字。 这笔报销当时其实是由助理 ...
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案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院 ，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受，也没有签字。 这笔报销当时其实是由助理 ...
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