自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方 内容达成协议的。 第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑 ...
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。我去咨询过苏州市疾控中心的医生，她的观点是:第一,年限不符合职业性噪声聋三年的要求；第二，职业性噪声聋应为双耳听力均有下降，不会单耳出现问题 她说的是否确实并权威。请您帮忙判断一下。并且，公司在擅自安排员工从事职业危害岗位且并未进行职业体检这一行为是否失当，应对我的耳聋负有一定的责任？应如何追究？ ...
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为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病 向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、 ...
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不得擅离职守。保守甲方的业务、技术等相关保密文件，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相应 尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违约责任的，不得视为已解除劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：附件一，工程分配比例及价格 ...
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明显造假吗？。事后我们咨询和查阅国家、省有关部门政策法规及相关文件，象我们从事工作25年距退休不足10年的人员，按照国家有关规定有资格签定年满至60岁 7月1日起，年度考核结果为合格的事业单位人员，每年增加一级薪级工资，从第二年一月起执行。而且2007年1月正式退休人员都增加了一级薪级工资。我们要求 ...
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开单就自动离职的规定压的喘不过气来。基本超过三个月试用的业务员为保证自己的职业生命，都有过“自杀”的经历吧。所以，业绩压力让你整天拖着疲惫的身躯和憔悴的 的，可能都是为了一点小礼品吧。更别说小组成员的私心了，在你开完介绍会的第二天，可能就有你的小组人员偷偷拜访这个地方了，还有其他公司的人也会利用你这块 ...
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国家规定的条件办理退休并享受相应的退休待遇。营人发【2005】23号文件：第二条岗位变动人员的工资待遇：……应根据有关政策规定改按新岗位相应的工资待遇。 代课人员公开招聘，择优进入到教师伍等等…我是事业工勤编制，但是我32年所从事的职业是教师，更何况党的聘用制度下，我有权利享受教师岗位的退休待遇。 （ ...
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在公司入职马上三年了，从事大型冲压工作。入职前双耳正常，第二年职检出双耳高频52db，语频正常，耳朵间接性耳鸣。今年职检双耳高频72db，语频正常，双耳整天耳鸣，严重困扰生活，医院小结职业禁忌证明，还不构成职业病，现在不想在公司从业了，怎么维权索赔。...
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,09年体检噪音有问题强行调离本岗位,没进行治疗,后还是从事同样的职业,但津贴取消,工资下降每月500元. 第二:03年到09年法定假日加班没足额支付3倍加班费. ，公司以听力下降和转氨酶偏高为由强制要求调离工作岗位，到生产部门，任从事相应工作，并承诺相应津贴不变，由电话录音。但2010年开始全部取消 ...
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，一直到别人发现调解。事后我妈莫名的疼痛，去医院检查，问题不大，但偶有剧烈疼痛。没有尽责的我，在事发后的第二天才知道我亲亲的妈被殴打，真的很伤心愧疚，对不起我妈。想打回去但我的身份和从事的职业不允许，这几天一直在处理，我也安排我妈妈住院，今天乡派出所意见 ...
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