技师聘任制的暂行规定》（劳人培〔1987〕16号）第四款；高级技师从受聘之月开始，享受高级技师职务津贴，取消技师职务津贴。高级技师职务津贴，全国平均按每个 无薪休息，09年2月正常上班至4月，当月20日发工资分厂克扣工资和聘用津贴，只发180元工资，被迫接受休假。分厂长强调接受休养可按最低工资补发。 ...
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，双方签订了劳动合同，劳动合同期限自2015年7月24日开始。合同上申请人试用期工资未填（因为有口头承诺，之后有讨要工资时的录音证明），当月工资于 该会兑现，我也做了录音，没想到2015年10月16日我去领9月份工资（23天）的时候还是按1630元/月少发了667元[（2500-1630）/30*23 ...
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然后过了年等到开工时我们回了工地，边等钱边开始干活，当时想着这是政府大楼，如果我们把活干完了肯定会给钱，就这样又找了好些人干起了活，可是却始终不见发工资，从4月份一直干到8月份就给了7000块生活费，干了四个月又产生了十万块钱的工程款，加上去年没有给的一共十八万 ...
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区协程广告有限公司上班，8月23日-31日说是磨合期，7天是没有工资发的，然后从9月1号开始算工资，签了为期3个月的试用合同，但是到现在为止还没有发过 20元/天，但是没给发过。 还有就是我从10月28日久已经就离职了，觉得这个公司现在的氛围不太好，11月12日那些在职的人发了9月份的一半工资，并且是 ...
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不出来！”我信了他，因为确实有些公司老是拖着不结账。 后面的6、7、8、9月份的工资亦是如此，10月份的到现在也没给。碍于面子，我没明面上跟他提， 早退、迟到，总之就是把能扣钱的东西都搬出来了，但是我可以对天发誓，他从一开始就没提到过这些东西！！！ 现在他跟我说：继续上班可以既往不咎，工资后天给我，也 ...
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的师傅开一台机器8小时就是110-130），就这样熬到了10月份，新工人也一直没招到。突然9月份的某一天老板说工厂要倒闭了，把最后一批货加工处理掉 5000-10000，现在效益这么差，不可能给你多发奖金的，而且每个月都是给你发的3500的工资，等于说把奖金的那部分每个月都发给你了，现在这个月还多给了 ...
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到这家公司上班从2013年12月份17日开始上班，上到2014年1月24日，于25日回家过年，当时公司有规定说要积压一个月的工资，所以就没有发薪水（该 到30号之间），因为我们是刚出来的学生，没有钱就申请公司预支700块回家过年，公司也同意预支了。 年假截止到2014年2月9号，2月10号开始上班， ...
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我们操作部一共4个组，其中从7月份开始主管就分配我去各个组学习，要把我培养出一个每个组都会的人才。（承诺只要我学会了我的工资会涨了2500元，这里 做这么多事情，我已经超出了和我同类工种的上班时间和待遇。11月25号又发工资了所以人都涨了100-200不等可是我还是拿着刚进来的2400元，今天上班主管 ...
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公司回应向上面反映，事情一直没得到解决，一直到2013年3月14日，公司找当事人说从2013年3月份开始实行新的薪资结算方案，这里我没具体列出。我想咨询一下，这样的情况当事人2013年1月有一半的提成+奖金，还有2月的工资该怎么算？我们该怎样保护当事人的合法权益 ...
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销售提成核算表，发现公司克扣了我的销售提成，情形如下，从12年7月份开始，公司就以客户没付款等等理由就开始拖欠工资，七月份的工资在9月份发放，八月份的在10月份 都是现在公司没钱，到有钱的时候一定会发的，现在离职了，要一次性结清了，他发现金额过大，就说标准机型的设备可以按3点的提成，但是非标机型的因为 ...
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