劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方未按 业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章 ...
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工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新建立场地工作。 2、企业 ，职工按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法 ...
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月31日前）和改制后分别计发。 对已参与哈尔滨水泥厂改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按 最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为：职工本人 ...
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的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容 事，方式上是否得当合法？为什么？ 2.如果说企业裁员行为被职工否决和多数职工不同意下；企业需要裁员是不与职工协商下进行的，这个裁员行为方案是否依旧 ...
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合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方 ...
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处罚法、行政诉讼法》的有关规定和《烟草专卖许可证申请与办理程序规定》第三条、第八条《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十五条第一三款规定 .催收欠款通知书； 12-.解除合同通知书； 刑事再审申请书 再审申请人：侯红启，男，汉族，1945年4月13日生，林州市临淇供销社秦家岗分销店职工住秦家岗 ...
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房产局系统，盖的还是该公司的公章。所以说我们与一个不存在的企业签订了劳动合同，当天又解除了这份劳动合同，于洪区劳动仲裁委员会还为这份虚假的合同进行了 安置方案》也是于洪区房产局自行制定，直接在会上宣布的。当日要求签字了断国有身份职工奖励2000元，晚一天扣200元，当时大家并不情愿签字，还有诸多疑问， ...
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之事，方式上是否得当合法？为什么？ 2.如果说企业裁员行为被职工否决和多数职工不同意下；企业需要裁员是不与职工协商下进行的，这个裁员行为方案是否依旧有效 协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定 ...
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、避孕节育、孕情检查等 方面的内容对国有企业或国有控股企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、 对过去没有签订计划生育合同的职工应当 补签。 单位招用的合同工违反合同条款违法生育的，可依照合同规定条款 解除合同，追究违约责任。 广东省人口与计划生育委员会 政策法规处 ...
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了两家企业，我被分到其中一家企业工作。就在同年企业与所有职工按照国家颁布的《劳动法》签订第一份劳动合同。当时签订的是一份无固定期限的劳动合同。在2009 我本人的医保被停后，我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字，我才知道我已在2012年5月31日被单位解除了劳动 ...
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