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工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”,请问是不是这条对我们非常不利(而且这边太不 了2险(养老、医疗);(2)而且当然我们是被从其他企业挖过来的,本应该没有试用,但公司就是规定必须3个月试用,在此3个月间公司也未给 ...
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地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”,请问是不是这条对我们非常不利。 还有就是,这种 了2险(养老、医疗);(2)而且当然我们是被从其他企业挖过来的,本应该没有试用,但公司就是规定必须3个月试用,在此3个月间公司也未给 ...
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:我今年1月19日的开始工作,是与上诲界宜企业管理有限公司签订劳动合同,期限1年,属于洪口保安公司,做保安员服务于民生银行。我现在因为公司管理混乱,不能按照劳动法规定及时缴纳社保〈我2月份的社保未缴经我催促数次仍然未缴〉,不能及时足额发加班费,〈9月3日只有1 ...
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次固定期合同,职位均为财务经理,第二次合同今年3月31日到期。3月初公司以架构改组为名说我所在部门消失,没有财务经理岗位,要求变更合同内容,从财务经理 合同。 公司提供的合同岗位仍旧降为财务主管,我还是要求公司按原职位续签,因为根据公司管理规定,降职降级属于处罚,只有在员工个人表现不好或犯错是才采用 ...
//www.110.com/ask/question-1523277.html-了解详情
资金为理由开始停发工资,拒绝支付日常开支,拒绝支付应赔偿的职工工伤赔偿金,使企业陷入停顿不能正常运转。孙**并于2012年12月26日将一张经孟**签字 签署有关决议内容,拒不执行决议规定。仍旧自行装卸拉走货物。为达出入方便,孟**强行在管理人员手中以代为保管为理由取走公司公章,发票专用章,增值税专用 ...
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《同意迁出证明》以及其他要求资料; 3、资料交到我公司,由我公司办理落户手续; 4、签集体户计生管理规定协议,付费。 需要准备的资料: 1、户口迁入处 公章); 6、身份证复印件 注:已婚者需提供双方结婚证复印件。 说明:2个星期内办好,第一年2500,第二年开始续费一年500。 广州楷信企业管理咨询 ...
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伍律师你好,我是2006年2月11日进入一家韩资企业的,有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同,现在 乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。”,且,这份协议书没有通过公司的工会决议,也没有得到当地劳动管理部门的审核。...
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: 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。 1 第八条、第九条办理外,还应按以下标准缴纳因调动或解除劳动合同给公司造成的教育培训损失费用: 1、博士生:40000元。 2、硕士生:30000元。 3、 ...
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我是六安市中市街道企业职工,因企业运行困难,下岗在家,2010企业因房屋拆迁,部分房屋原地回迁,部分门面被公司管理人员出卖。开发商补偿一大笔钱,期间单位只帮职工买养老保险和医疗保险和少量工资,职工集体请求单位,现企业领导同意职工自愿和单位买断工龄,请问按规定买断工龄一年多少钱?谢谢...
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,就是我在东莞一个台资企业上班,公司安排我去广州出差驻厂两个月,按照公司规定要补助43元一天的伙食费,那边安排住宿,另外公司有出差管理规定文件,从二线城市到一线城市出差,期间工资要乘以1.2倍,但是公司没按照这个标准补偿,而是按照在东莞的工资水平给的,请问我可以去劳动局申请执行吗? ...
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