经济损失,直至依法追究责任. 第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应 两年内不允许在大庆整形美容、激光等同行业机构内工作，否则对甲方整个过程的投入和付出乙方必须负责。赔偿甲方培训费用及对乙方其他各方面的培养投入费用贰 ...
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九条：未经甲方许可，私自利用甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意， 的其他情形。 第四十四条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一： 1、培训和考核不合格的； 2、通过组织学生对授课质量进行 ...
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规定如下。 一、人力资源市场是被公司末位淘汰人员、机构调整过程中产生的暂时无岗人员等的培训再上岗或分流安置平台。隶属公司人力资源部。 二、下列人员 ）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （四）员工 ...
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想学习IT，然后就去咨询了下，有个培训机构说他们是企业定制，工作后用工资还款，还和我说不工作不还款，还拿出协议书，我看到上面有写这些承诺 么？他说工作的事让我找那个培训机构解决，和他们公司无关，他们就只是不断的催促我还款，我说合同上不是写着工作后工资还款么？他们就闭口不谈合同，只和我说借款协议公证书（ ...
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帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等 社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一 ...
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为乙方进行健康检查。 （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中 费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、 ...
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签了。 2. 有个费解的事情签订合同用工单位是A公司。但是他是加盟B英语培训机构。但是A公司的行业是：文化、体育和娱乐业。经营范围是：地方民俗文化传播 费用是A公司自主加上的。 三.而且B 公司的培训只是新员工正常的入职，企业文化的培训。并没有任何专项技术的培训。为了这培训费一事我们决定找当地劳动仲裁 ...
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年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续， 名义经营、开展业务？我认为：即使当时该集团与我签订合同，该集团也不具备主体资格，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业 ...
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年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续， 名义经营、开展业务？我认为：即使当时该集团与我签订合同，该集团也不具备主体资格，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业 ...
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