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营销理念和品牌形象经营“野人部落”加盟店。 2、乙方获得上述经营权,须按甲方要求经营管理,不得超过许可范围和许可期限,未经甲方书面同意,不得将该项权利转让。 第 才能变更。 3、乙方在签约前已完全知道并完全认同甲方的企业文化、运营管理制度,披露企业的基本信息、知识产权的基本情况、经营网点的投资预算、对 ...
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之工时(包括法定假日)可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度: 1、打卡: (1)员工上下班,统一按“指纹考勤“作出勤记录 即 月基本工资 / 30天X 300%)计发。 五、基本工资: 按照江门市地区企业职工的最低工资标准执行。 上述管理规定请各部门配合支持,由行政部负责实施监督执行。 ...
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公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的) 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理企业人力资源 含)者或在周六日及节假日等客流高峰期休息者,取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理: 第十八条 事假 (一)适用范围:公司 ...
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,使学院培养出既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才,使学院成为企业技术人员培训及低成本项目研发场所的双重目标,双方同意建立校企合作关系,并在 组织管理工作; 5、教育实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度,保密制度等,服从乙方的各项工作安排和调度,并加强人生安全和劳动安全教育; ...
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财务管理的规章制度;具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转;全面负责财务部的日常管理工作。 (二)组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作,公司 避免出现纳税损失。 (十二)熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划;熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 (十三) ...
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形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面 ,公司农电部重点介绍了公司强化社会化用工方式,全面加强农电工人力资源开发与管理,实行农电人力资源“一集中”、“三统一”、“五规范”的具体举措。 上述一系列文件精神 ...
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工王杨明2人未按照《蒸馏工安全职责》、《防火防爆管理制度》、《公司干部值班制度》和《泄漏应急处理措施》等相关规定处置泄漏物,违章指挥、违章 专业培训”与本案无关 1、国家安全监管总局和工业和信息化部共同出台的《关于危险化学品企业贯彻落实的实施意见》(安监总管三〔2010〕186号)有关安全生产培训规定 ...
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随之降低乙方应予接纳,由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定,为满足客户需求,销售人员、采购、司机和总经理执行不定时 书面异议的视为同意加班,甲方按国家规定支付加班费;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作要求,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理,且不 ...
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的工资报酬中扣除。 6.乙方应向员工宣传甲方保密相关制度和规定,履行保密管理职责,建立相关保密管理制度和实施办法。 7.乙方在任职期间,必须按甲方 ,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要 ...
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如甲方安排乙方延长工作时间的,乙方在无不合理的前提下应按时加班,否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第( ) )工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出 ...
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