下来，我必须赔偿给公司5000元，否则不予办理辞退。 我看劳动合同法了解下来说，公司对培训人员进行专业技术培训，公司有权约定期限。但是我们的培训我认为算 “培训”一边工作，而且08年2月份一进去就是有工资单的，是对工资卡打工资的。 请问律师，首先公司设置违约金是否合理合法？ 其次，我辞职报告30天后走 ...
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公司能调整岗位。 如今：公司愿意赔偿1个月工资+1个月代通知金辞退我。 我表示不接受，并提出“按劳动法第八十七条要求双倍支付赔偿金”。 但是得到公司先后 ，错在哪里？我是否能通过仲裁解决？ 问题补充：公司在与我签署劳动合同至今，公司和部门未发生任何变化，唯一变化就是加盟商被收购。 我的合同岗位是“专员 ...
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有个法律问题想咨询下 我老婆18年7月22号生的小孩 现在还在哺乳期 但是现在呆的公司 要和另一个公司进行合并 人员进行变动 想要开除掉我老婆 她 的那家公司 合同签订的是两年 也就是说 合同要到19年3月份才到期 还有两个月左右满两年 请问这家公司的公司是否违法 如果他们想要强行辞退 应该要怎么赔偿...
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离开时，被告竟自己撒泼倒地，故意碰瓷，装被撞并大喊撞死人了！闹得原告工作餐饮店为保证店里正常安全经营不得不辞退了原告，导致原告失业，且为避免再发生此 相比，相对较少）。 但是目前区法院个别法官认为，两套安置房未建成现房，该契约财产未交付（政府全资公司必需按协议约定时间交付给原、被告的债权），未来建成 ...
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小温2012年6月进入公司任职，2015年6月10日被通知要辞退，并协商好会以一年补偿一个月工资，然后小温6月15日办理好工作交接后离开公司。然后至今 、从去年算起我离职那天其中出差是有补贴的，请问补贴等是否算到里面？ 4、公司一直未帮我把社保等停掉，害我办理不了失业保险，是否可以要求公司赔偿？...
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拆柜，我和另外两个店员问 他是否有安排或者补偿，他说没有钱补偿，说以后开店 还会叫我们回去，我们就说那要给在家等的生活费 了， 他也说没有，我们说 柜是不可抗拒的因素，他又提 前一月跟我们通知了。所以不用赔偿我们。 我在公司这几年过节费都不按国家标准，高温费也 没给过，更别说过年过节给红包，什么福利都 ...
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满半年后才给我购买社保，是否合理、合法. 之前有一位同事，和我的遭遇一样，但是他向公司申请，公司立即把他调职到我公司的物流部门，做搬运工作，该 人力资源部，后来该同事忍受不了，自动离职，还被扣了工资，如果我也这样去索要工资赔偿，公司也按照以上方法处理，我是否可以维权？ 麻烦各位律师给我提供一下法律意见 ...
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如果公司以性格或者对工作的热情程度为由，而非是否能够完成任务来辞退我，即便是试用期，我也应该获得赔偿的。那么如果有补偿，应该是多少工资比例？另外请问在最近可能被辞退的时间段内，我需要提前准备哪些物证能证明公司是以性格或者组长个人喜好为由辞退我的？需要离职证明 ...
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答应给我的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据公司 存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着 ...
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2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试 ，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才 ...
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