4、被告一次性支付2006年1月至2007年12月未签订正式劳动合同的应当向原告支付的二倍的工资12480元。 二、事实和理由：（包括证据和证据来源、证人 。 申诉理由： 根据劳动法第三十八条第（三）条规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 申诉2 事实：原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎，并且 ...
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一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的 ： 1800×3=5400元。 相关劳动合同法摘录： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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土地行政主管部门及市征地拆迁事务机构负责征地补偿和被征地农民生活安置费用的解缴工作；劳动和社会保障、计划、财政、民政、农业、统计、公安、建设与规划、物价 抵押、新建、扩建房屋和其他设施；不得抢栽、抢种长期作物。 市土地行政主管部门应当书面通知市建设与规划委员会、工商、房产、公安、城区乡（镇）、区政府等 ...
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申请人，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在正常缴纳，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实 的生产经营和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 ...
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。工作期间，被申请人只为申请人交了2013年的社会养老保险。 现根据《劳动法》第五章第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被申请人应该为申请人补缴2009年8月到2012年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险费。 此致 ...
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社会保险. 理由： 1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定:未依法按规定替劳动者缴纳社会保险的,应当补缴社会保险. 2、我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为： 养老 《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况 通知期以书面方式通知另一方，但这并不免除甲方或乙方按照本条款其他约定应当承担的违约责任。 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任 ...
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的后果，以及给受害人造成精神损害的程度酌定。本案中，被告侵犯了原告的健康权，除依法承担对原告的物质损失外，还应当承担相应的精神损失。 至今被告仍没有对自己 更有可能引起恶意行为，这不但不可能起到惩罚侵害人的目的，反而带来恶性的社会后果，因此有确定数额时，考虑到侵害人的经济状况以加大对侵害人惩罚的力度。 ...
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在“南华”工作期间，一直按规定给国家缴纳个人所得税，退休后设法筹款补缴了11年半的养老保险费，国家赋予公民依法从国家和社会获得养老待遇，为什么我不能享受。 了，社保局也收了各项缴费，也建立了个人账户，不应当以补缴为名而不执行国家对养老保险实施的各项政策。 五、基本要求 1、请求上级领导机关按国家政策 ...
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并且乡卫生院从 2000年以来一直没有给我们交养老保险金。 二、不公正待遇的由来 1997年，柏鹤卫生院和全县其它卫生院一样，经营状况很差，工资标准 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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