刚进公司,公司就要求我在保密协议后再签署份竞业协议,他们故意把岗位定的很高,运营、推广经理,其实只是负责一个项目。我本来工作经验近8年,来公司就是利用自身的能力为公司创造价值的,他们的竞业协议条款就不说了,禁止2年。如果被辞退或离职,每个月就给原每月工资百分之五的赔偿,如果我违约 ...
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公司要求签订保密协议,但协议里面没有明确竞业补偿金,只写了一句《员工履行竞业禁止义务期间,员工以每月工资领取的方式从甲方获得相应报酬》具体补偿多少也不与 7月份开始每月考核扣15分(我们是考核工资,一分大约50元,满分是100分,看平时业绩和表现打分),3个月后还不签订的调离原工作岗位,求助怎么应对...
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拖欠保密费,保密协议是否生效 我5月份和公司签了一份保密协议,公司按月发给我保密费30,和工资一起发,现在工资拖欠好几个月了,保密协议是否生效?保密协议里规定我三年内不得去同行业,是否合法?三年内不去同行业属于竞业禁止吗?...
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该行业,并且补偿金包含在工资之中。我已查明这属于竞业限制协议而且补偿金的设定不合法。但是这条协议被作为保密协议的一个条款列入保密协议中,那么这条协议在法律上 能算作被保护的商业机密么? 3、条款中提到我离职后禁止访问相关网站,这么说在使用上述的批发网站和网络平台是违法的咯? 4、条例中有提到保密义务的 ...
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内甲方无正当理由解除本合同,需支付乙方违约金5万元。 13.4乙方违反保守商业秘密和竞业禁止的约定,从事与本合同第九条、第十条相关的工作全部收入归甲方所有 在任职期间违反本协议中保密义务的,甲方有权扣发乙方全部的浮动工资及奖金,并追究乙方赔偿责任。 13.6 在乙方离职后如有涉及到竞业禁止义务,此期间 ...
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我从公司注册起到现在从来没有拿到过分红。公司运营期间我有口头要求过退股,但是因为公司财务问题不明了,我朋友拒绝了我的退股请求。 我和原公司没有签订任何劳动协议,也没有签订保密协议和竞业禁止、竞业限制这方面的相关协议。 现在我已经申请辞职,但是股权还没有转让。而且我个人 ...
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等机密类资料)。去年9月辞职了,公司人力资源部要求我签署了一份“保密及竞业限制协议”,当时,我不签,人力资源部办事员说“中层干部离职都要签”,况且公司 后才发现,内容中“离职两年内禁止我从事本行业,尤其是跟原公司同类产品的生产、销售工作,否则需要赔原公司钱…”,其中还有一条“竞业限制金在工资发放中已经 ...
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[员工保密合同]中有以下内容:乙方同意就甲方离职后承担前款义务和其他同业竞争禁止义务,按月向其支付偿费.补偿费标准为甲方离开乙方前12个月平均工资的 30%. 内容中提到[按月向其支付偿费].如果离职后在一个月的时间内不发放补偿金.则从第二个月开始,此员工保密合同是否是有效的?...
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6解除和终止(包括甲方主动解除,甲乙双方终止:如死亡等) 7 离职手续 8 协议解除(擅自离职或给甲方造成损失,赔偿3月工资) 9 其他 (就我来看,一是没有工作时间,二是没有福利和社保) 保密协议 1 几乎所有成果归甲方所有 2 离职前要交所有东西,要搜查,否则罚钱 3 竞业禁止,一年,而无补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1785135.html-
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主管负责追索; (六) 离职确认:掌握或涉及公司商业秘密与公司签署《保密协议》《竞业禁止协议》的员工离职,公司行政人事部或相关负责人应与离职人员作最后确认 、签收相关文书; (四) 涉及此类员工未支付的工资及可能产生的其他费用支付和物品,在员工交接时支付; (五) 由此造成公司损失的,公司将按法律流程 ...
//www.110.com/ask/question-9072116.html-
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