竞争。 9.本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定甲方应当遵守的其他保密义务。 第三条知识产权归属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是 另行支付保密费。 另外还签了另一张纸，里面提到工资中包含每月500元单独发让我尽保密义务，每半年发一次。 我的提问是： 1.那份每月500 ...
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提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。 乙方同意为甲方公司利益尽 组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在合同期前甲方已有的商业机密。 2.乙方在合同期内甲方所拥有的 ...
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。 五、保密待遇 （一）甲乙双方确认，甲方在支付给乙方的工资中已包括保密待遇，标准为固定工资的5％。 （二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制 甲乙双方通过协商确定。未协商一致时，依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我 ...
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。 五、保密待遇 （一）甲乙双方确认，甲方在支付给乙方的工资中已包括保密待遇，标准为固定工资的5％。 （二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制 劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12个月的月平均固定 ...
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发放，联系国内外商务费用亦在八达公司报销，且2006年5－7月每月领取保密工资200元。 2、八达公司为保守客户信息、价格信息、经营信息等商业秘密 、姜琛、蒋永明的证言，河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》，《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号 ...
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发放，联系国内外商务费用亦在八达公司报销，且2006年5－7月每月领取保密工资200元。 2、八达公司为保守客户信息、价格信息、经营信息等商业秘密 、姜琛、蒋永明的证言，河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》，《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号 ...
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发放，联系国内外商务费用亦在八达公司报销，且2006年5－7月每月领取保密工资200元。 2、八达公司为保守客户信息、价格信息、经营信息等商业秘密 、姜琛、蒋永明的证言，河南省人民政府《中华人民共和国外商投资企业批准书》，《工资支付明细表》、商务出访费用报销凭证、上海仁新公司企管字第（2005）16号 ...
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离职时，一次性支付___________元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付 称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或 ...
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，有权向甲方追偿。乙方有权要求甲方退还全部保密费，且上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条 甲方承诺，其在乙方任职期间 违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金，违约金的数目相当于全部已支付的保密费附加违约金-----元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的 ...
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需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病 生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意 ...
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