您好，公司因店面合同到期，从新搬迁装修，要求员工签停薪留职合同，请问这是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-1263530.html-了解详情
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。...
//www.110.com/ask/question-11182709.html-了解详情
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。...
//www.110.com/ask/question-11182024.html-了解详情
不齐等原因辞职了，几个月后该公司重新叫我回去上班，我回去上班后没有签新的合同，但是由于之前辞职社保没有续缴，所以回来上班后公司没有帮我买社保，工作了 ，但是是公司却帮我办理了停薪留职的手续，请假期间我没有工资，治疗期间我和公司说过社保没有缴费的事，后来公司来了新领导后说执行之前的劳动合同，并且帮我续费 ...
//www.110.com/ask/question-1412093.html-了解详情
超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可 工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
你好，我们公司无缘无故停薪留职给很多人，也不说放假到什么时候，工资也没发，入职合同也没签我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13815440.html-了解详情
你好，我们公司无缘无故停薪留职给很多人，也不说放假到什么时候，工资也没发，入职合同也没签我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13813912.html-了解详情
我是一名事业单位职工，由于某种原因办了停薪留职，最近又和单位签订了一个协议，协议对我来说不好，可是我签了，请问和单位签订的协议有合法依据吗？...
//www.110.com/ask/question-12310553.html-了解详情
您好，我在山西有一份稳定工作，但是效益不好停薪留职了，想去北京重新找一份工作，我想问一下这个合同到时候怎么弄，可以再签吗？还有五险一金可以在北京再缴吗...
//www.110.com/ask/question-8021458.html-了解详情
已签劳动合同，怀孕三个月，由于工资搬新办公室，为了安全起见，申请停薪留职，那可以正常享受产假和生育险吗？产假的工资公司是不是应该正常发放...
//www.110.com/ask/question-6673706.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务