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母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同,以前的公司合同未到期限,现在的工资待遇下调,公司领导找我谈话,要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话,我是否可以得到赔偿,需要自己去劳动仲裁申请吗?...
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母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同,以前的公司合同未到期限,现在的工资待遇下调,公司领导找我谈话,要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话,我是否可以得到赔偿,需要自己去劳动仲裁申请吗?...
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签新合同,新合同的名称用的是C公司的,说是以后A、B公司都不会有,全部合并为C公司,请问我现在能和他们签署解除劳动协议的合同吗?是必须先解除和A 合同吗?会不会影响到我以后的生育报销等问题呢?如果我不签解除劳动合同的协议,可不可以直接签署新合同,而到期的劳动合同能不能直接到合同到期的时候自动失效呢?...
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月进厂,2009年11月因身体原因请假,2011年7月工厂倒闭(办公室人员合并到总公司,工厂地皮变卖,给在职员工办理了失业和工作满一年发放一个月工资) 双方协商解决。 甲方: 乙方: 2011年6月20日 2011年6月20日 公司提出不签此协议,将不再给代缴保险。社保(五险)从2011年11月至今已 ...
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合同08年8月-2011年6月30。内容行销管理。地点:上海,月收入6520。进公司前口头协议11万/年,后发现合同6520/月,和HR提出和当初谈的不一致,HR解释 办法,具备24职等经理岗位才可享受11万/年,我同意了。 08年9月事业部合并,拿到了08年的保障薪。09年1月1日HR找我谈,让我降 ...
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房子给我,没手续的情况下我答应了,村委也知道。2005年开发商和我签定了协议,约定182平米,每平米2000元成本价的商铺卖给我作为补偿,双方签字盖了章。 协议,并不肯调解。请问法院会怎判?对方房产公司进行了多次变更和合并,前身都是建行的,和我签定协议公司2001年成立,是原先建行改制后成立的,土地 ...
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你好,我们单位合并后岗位不明确,一直拿的是原岗位的工资,但现实行三定工作,我目前所在的岗位定在最低岗,现在公司提出双向选择,如果我不想选择现在在做的岗位,想回到在拿工资的原岗位合法吗?如果我填写原岗位公司不选择我,我又不想降岗的情况下,公司在没有与我协商一致并签订待岗协议的情况下单方面让我待岗吗?...
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并且用外服的合同在苏州当地社保备案。B公司出具了一份附加协议协议中声明承认A工作的工作年限合并到B公司并签署无固定期限劳动合同,声明外服合约 附加协议对我以下部分保障吗? 1。工作年限,无固定期限合约是否有效 2.与B公司的劳动合同是否受到劳动法保护,以后如有劳动纠纷是否可以明确劳动关系和工作年限...
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说,“员工所有的权利和义务都只限于这个转移协议中”(转移)。这样,是不是在新的公司里,原来的工伤待遇就没有了?可是根据工伤保险条例《《第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构 ...
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你好,我们村里做水晶的,有10户加工厂,现在合并为1个有限责任公司,我为法人,每人百分之十股份,现在有1个股东提出信用贷款,对方(银行)需要 说贷款每月还清,比如贷12万,那就是每月还1万,到年底就还清络电子领奖协议。请您致电01056592221 与法院解除您的领奖合同,如今天没有解除,您将会被起诉 ...
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