厂任工程部主管的，当时谈好3500元/月+800绩效，年底双薪（做满一年后才有），上班后才知押两月工资。公司今年4月让我干生产部经理兼工程部经理，讲好了每生产一套产品提成0.001元，只限生产部最高负责人（有书面文件但保管在公司不许复印，我有工资条证明）。到10月30日发8月工资时才告诉我从8月 ...
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公司年底降薪调职变相裁员，要求员工主动辞职，拒付经济补偿金，拖欠3个月工资不能一次结清。请问员工该怎么维权。...
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您好，公司无故辞退员工，还以降低提成点的方式让员工签订自愿放弃社保协议，现在年底裁员，业绩好的也被辞退，如何要求赔偿呢？谢谢...
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解决问题，成心找茬，突然说句“你走吧，别在这干了”这算不算公司主动辞退，一个挂靠公司也没什么好留恋的，请问，如果走，能拿到多少补偿金，谢谢。除了未签合同 ，能否再要求一个月的经济补偿。还有，我是建筑行业的，合同签的岗位是技术，去年年底裁员时，让转岗，不转就让走人，鉴于当时不好找工作，就转岗了，未做任何 ...
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公司年底因业务问题需要裁员，目前赔偿的标准是按照前十二月的平均工资来赔的，赔偿倍数也没问题。但是不肯支付本年度的年终奖以及我们十月和十一月份折算后的绩效奖金。之前签劳动合同的时候里面也没有关于绩效和年终奖的各项规定。目前我拥有的证据只有银行打款记录以及QQ聊天记录和考核邮件，该如何维权？...
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各位律师先生、女士，您们好，我们公司年底裁员，通过调换部门的方式，虽然说是技术岗互相调换，但工资待遇有了变化，目前我们几个同事不同意调换部门，但公司强行把我们的上班卡停了，说三天不打卡属于自动离职，强制要求我们签调令，我就想了解下，我们该怎么办， ...
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公司年底裁员，为提前一个月通知，那我们的十三薪还有吗？关于十三薪有相关劳动法吗？还有应补偿我们什么？...
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上提过裁员计划（没有名单）。 3.现在是2015.10.26，合同到期日已经过去12天，今天被领导通知裁员人中有我，并且和我说补偿大 概就2个月工资。 本人觉得公司在发出裁员计划前，没有指名。而让我在未来的几天内离职，会造成本人一些损失，而且马上11月份，距离年底不远了。还有公司每年是有 ...
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公司裁员理赔 公司车间跟设计一共300人，设计30人，年底设计突然要裁员10个人，并且没有提前通知，由于家比较远，回家的车票之前都没有买，如果裁员现在连家都回不去了，并且还有几天年假，我想问一下像这种公司以经济不好的形式裁员我们最多可以得到什么样的 ...
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公司裁员，已经工作3年10个月，之前每年年底都会多发1个月工资，说的是年底双薪。现在因为公司原因，被裁员，公司还应该给我每一年1个月工资的补偿吗？...
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