人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十七条规定中华人民 的报复，原告工作没有过错，就因一些小事得罪了第一被告（第一被告要求原告于5月7日去合肥公司检查工作，原告因有税务检查不能脱身未按时参加，讲第一 ...
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，这是工作是季节性的过了十月份公司效应就不怎么好了，现在公司要求我休假等候通知上班，但是却没有任何工资，等于是强制无薪休假，而且没有时限，我没同意， 现在想辞职了，请问我能够得到赔偿吗？去申请劳动仲裁需要什么证据或手续？还有公司总部在四川眉山，我现在在成都华阳分部上班，若是申请仲裁我是去眉山市劳动仲裁 ...
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基本就是个闲职，我不愿意去，开始他是说和我商量，见我不同意，就很强制地说这是公司领导已经决定的，不去也得去！而且当天就派了人来交接我的工作 适合担任公司采购职位，要求本人将之前担任的采购工作交接给同事沈勇良，并且于当日开始正式交接。至4月29日，所有交接工作已基本完成，因同事小沈有事休假，接收人签收在 ...
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为签 署任何合同，工资也一头雾水，只说每月2500-300，11月30日被公司人事部通知不用来上班，不给原因 ，莫名其妙，本人自觉是个勤奋踏实，任劳任怨的 商议要求去劳动局申请双 倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28日未来公司了解具体进展。。。。。今天 2015年1月4日今天休假不 ...
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均为签署任何合同，工资也一头雾水，只说每月2500-300，11月30日被公司人事部通知不用来上班，不给原因，莫名其妙，本人自觉是个勤奋踏实，任劳任怨的 集体商议要求去劳动局申请双倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28日未来公司了解具体进展。。。。。今天2015年1月4日今天休假不 ...
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证明形同虚设一直拖着未盖章，并得知我在未用药的情形下，强制办理出院手续。前不久单位打电话要求我去县医院办工伤休假证明，并威胁我说如果不办就没考勤并作旷工处理，医院给我的出院诊断证明是建议进一步上级医院治疗，但是保险公司和单位都拖着转院手续不办，还说什么要我出具上级医院的治疗方案，这很明显 ...
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证明形同虚设一直拖着未盖章，并得知我在未用药的情形下，强制办理出院手续。前不久单位打电话要求我去县医院办工伤休假证明，并威胁我说如果不办就没考勤并作旷工处理，医院给我的出院诊断证明是建议进一步上级医院治疗，但是保险公司和单位都拖着转院手续不办，还说什么要我出具上级医院的治疗方案，这很明显 ...
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公司只按照最高重庆的社会平均工资×3×2.5对我进行赔偿，这合理吗？我可以要求按照上海的社会平均工资×3的标准赔偿吗？ 2.由于是提前30天通知了的，所以 申请，公司也没有安排具体让我哪一天休。——请问这种情况下，公司有权力强制安排我休假吗？ 3.加上前面说的5天和今年应该计算的2.5天，一共7.5 ...
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20人至铺面，在装修工人不知情的情况下拿走铺面钥匙，阻止继续装修并讨要说法，强制C只能加盟其门店。B观其带人闹事于是叫了公安，治安队和当地民众， 把C家人报警手机摔烂。这期间B未出现现场，任何通讯设备无法联系。B公司声称该经理休假。 6、公安立案判决： 补充：任何店家需要付加盟商加盟费用总计的60%， ...
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我公司有一名职工，1990年参加工作。在工作期间，染上了吸毒的恶习，屡教不改，于2012年被公安机关拘留实行三年强制戒毒。2015年2月，该名职工要求重新上班，我公司根据相关法律法规，让其重新上班了。但是，请问该名职工的工龄如何计算？是否享受年休假？有没有相关法律依据？...
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