原合同说明每月10号支付上月工资，现公司出台新规定，每月10号仅支付百分之八十，还有百分之二十每个季度按考核成绩统一支付。请问这种行为是否已经违法？ 如果单方违约成立，我是否可以要求解除劳动合同，并追究公司违约责任？ 另外，公司缓发百分之二十工资的行为，是否构成拖欠工资。谢谢！...
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女员工休产假后，原岗位公司安排其他人替代，产假结束后员工要求回原岗位，经协商公司拟安排其它岗位，薪资保持不变，但员工本人不同意，也不愿意解除劳动合同，这种情况下，公司是否可以单方面解除劳动合同？如能解除，解除后如何支持补偿金？...
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放假期间发放当地最低工资80%，同时也按月购买社保，请问这样公司违法吗？员工是否可以单方面要求解除劳动关系，同时进行赔偿工龄一年赔偿一个月的经济补偿？公司这样 员工自行离职，这样对于十多年工龄的工人有什么风险？这样的情况，公司几十位工人要求解除劳动合同并索赔n+1和补交部分社保以及失业金，哪位律师可以 ...
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您好，我在深圳一家房公司已经服务满9年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职 ...
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厂的,到目前签了两次合同到2016年,前天公司突然口头通知部分人作如下三种选择,不然就停上班刷卡权限:1/解除劳动合同,额外补偿一个月菥水,2/ 3/自己找部门异动出其它分厂. 目前已经停卡不能上班,我们大部分人都不能接受,是否可以申请仲裁要求公司赔偿呢?赔偿额是多少?如果仲裁院拖延不办理怎么办?( ...
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公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资...
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公司为外资单位 06年11月进公司实习 07.7月签订正式合同 截止到目前共签过3次合同 如果现在单位要单方面解除劳动合同是否可以要求按照2N进行赔偿...
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合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19日给所有人员开的会 会怎么样，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍经济补偿吗 ...
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未及时足额支付劳动报酬 这点 现在是2014年1月9日，到目前为止，公司拖欠我10，11，12，1月至今的工资，我是否可单方面解除劳动合同？ 如何向公司申讨补偿金？在不要去劳动仲裁的情况下。...
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