了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁， ...
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我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 派遣公司拒绝更改，理由是入职B公司， 日为解约日期。 但是B公司入职合同，需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗？ 目前B公司合同没有签订，如果有有了问题， ...
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公司工作，期间三个月没有签订劳动合同，自然工资也没有按劳动合同法发放。一个月只有四五百块钱。合同是在3月份签的，公司在甲方用工公单位上的时间签的 同年11月份公司将1-10月住房公积金补满，个人部分总额是2640元。后公司要求返还代缴部分，我的公积金是按月从工资里面扣除的。有的是按2月扣的，有的是按3 ...
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超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司 乙方系甲方劳务人员，在甲方指定的临时工作岗位上工作，服从甲方管理，遵守甲方公司规章制度，维护甲方利益，努力完成工作任务。根据《中华人民共和国民法通则》、《 ...
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我离职，任然没有签订合同，但工资都支付了，请问这种情况，我该去什么部门，自己有什么权利要追回呢？ 我的2012年4月工资中扣了770元，公司说是由于工作错误 提供每一笔的罚款明细。（我呢是一名会计人员，错误也不是那么严重，没有影响公司损失那种。)我是想要回工作出错所扣的罚款，请问专业人事，这种情况，我 ...
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扣除食宿外每人只有440英镑约合不到4400元，培训费不详，该次出国是公司新上二期工程合同中附带的，并非单列出来的培训）。培训内容与后来工作内容无关，且 等资质方能上岗，而我仅是一名电工，没有上述资格。 另外，从一开始签订用工合同到后来签订服务延期合同，所有合同文本都在单位手里，我现在手里没有纸质合同 ...
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我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三 也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资还有酒店没有给我交社保 ...
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从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了， 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那部分社保，我会怎么样。 麻烦各位帮我解答一下。在此非常感谢。还有 ...
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从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了， 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那部分社保，我会怎么样。 麻烦各位帮我解答一下。在此非常感谢。还有 ...
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从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了， 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那部分社保，我会怎么样。 麻烦各位帮我解答一下。在此非常感谢。还有 ...
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