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年3月初,隔壁邻居向居委会反映,说古筝声音扰民。居委会的人上前查看说你有注册公司的手续,属于异地办公,不属于我们管辖的范围,民警会来找你的,但是也一直 月房租。对于这样的房东,她提出终止合同能否不予理睬。另外,北京有多套房的后果是怎么样的? 感谢律师们看完这一大段话!在下现在很无助。哦,还有,这套 ...
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已在公司工作近两年,但公司以业务量少,人员太多为由,要求结束劳动合同。但的合同期截止时间为2014年,且现在小孩只有5个月,是哺乳期。 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定,公司提出解除劳动合同,就已经违反了 ...
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公司合同期到2021.3.31,现在所在部门在2019.3.31号彻底搬离,但现在已经怀孕八个月了,部门搬完还在休产假中,公司终止合同该得到怎样的赔偿?...
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于2005年进入公司,然而公司2008年才给买社保。现在公司从深圳搬往惠州终止劳动合同(签订的是无固定期限合同),请问赔偿金怎么赔偿,社保该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-9060340.html-了解详情
公司上班,劳动合同于2011年12月31日到期。公司现在计划撤销这家公司的营业执照(尚未撤照),换另外一家公司签订合同。如果不同意签新公司合同,赔偿应如何计算,是从2008年开始计算,还是按照公司的年限计算? 公司合同期满,自动终止为由,提出新的劳动法从2008年开始计算赔偿,只同意 ...
//www.110.com/ask/question-777913.html-了解详情
公司方,去年及时未员工签订书面合同,只是口头协定了,合同应该在2008年12月31日结束。因2008年下旬至2009年1月8日之间都属于协商 签订条件(因工作量减少,工资调低了),如果按照新劳动法,就要进入到无固定期合同了。 故现在公司如果赔偿员工,按照合法的程序,怎么计算? 另外,公司能不能 ...
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只能被迫提出辞职。这样,能要求公司补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗?另。单方终止合同。会算违约吗?是 交于人事部。人事部说。人事部没有签名同意。于是人事部部长也签了名。后来说。考虑一下再交。结果被人事部部长当众抢走并撕掉。那现在到辞工日期可以不上班吗...
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是2001年劳务派遣在一家单位上班,在2003年时又是另外一家劳务公司接手了,但都是连续在同一家用工单位上班,已在同一家用工单位上班11年之久,单位也于2001年买了保险的。现在公司已2011年12月30日合同到期为由,终止劳动合同,请问这样公司是否属于违法解除合同。经济补偿如何计算。可以 ...
//www.110.com/ask/question-749796.html-了解详情
在某私企工作15年半也签定了无固定期限合同,并且没有违反过劳动纪律。现在公司终止合同并且同意给违约金9万多元(公司按照上一年的平均工资计算的)还有失业后给的24个月失业金(每月700元),想知道是不是应该拿到的钱比这些多呢?公司的是15个月的工资是不是应该是30个月的...
//www.110.com/ask/question-846634.html-了解详情
在某私企工作15年半也签定了无固定期限合同,并且没有违反过劳动纪律。现在公司终止合同并且同意给违约金9万多元(公司按照上一年的平均工资计算的)还有失业后给的24个月失业金(每月700元),想知道是不是应该拿到的钱比这些多呢?公司的是15个月的工资是不是应该是30个月的。...
//www.110.com/ask/question-845577.html-了解详情
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