您好 我想咨询一下工伤问题 我妈妈 是保洁员 每天正常工作时间是早上七点到晚上六点 但是现在国家号召垃圾分类 所以公司保洁员轮流值班守垃圾点 从下午六点到晚上九点半 井盖上 随后就掉了下去 造成了胫骨平台后部分骨折 大概是晚上九点左右发生的事情 我爸当时也在 就把我妈从下水道井里拉了上来 然后当时也能 ...
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疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是 ...
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我公司有一员工在上班时间内脱岗去公司生活区进行打牌赌博，中途离开了十多分钟，后来再回到赌博现场时突发性心肌梗塞，送医院抢救无效死亡，从他离开岗位到发病一直 操作的几台运行情况而定，要是能证实当天该员工在工作时间内未完成所安排的生产量，且几台运行正常，这样的情况下离开岗位去打牌赌博，那是否就能证实该员工 ...
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工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在 去就算我旷工我该怎么办到时候辞退我们 那时候什么都没.我们是2000年进公司的 公司就2008年帮我们交了城保(工伤.失业.生育)2000-2007什么都没交过...
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我们是今年六月底毕业的大学生，三月我们找到了一个工作，是一家新开的公司，公司的老总是记者站的站长，因为有记者不能从商的限制吧，他以帮他工作多年的保姆名义 了，那他会按答应的办，没想太多。关于实习期合同里也没填具体时间，刚进公司时说三个月，后来以我们六月才毕业为由说改到毕业证书拿到后，我们也答应了。然后 ...
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代表公司签署合作协议，并盖的公司的业务章。现在我已经按照公司程序正常离职，其中有些项目由于公司原因导致无法继续，公司单方对客户提出终止合作，客户于是要求公司 合法？我应该采取什么办法维权？我的离职申请是已经完成公司的审批流程，并且在规定时间内已经完成了工作交接了的，公司规定每月15号发工资，现在他们 ...
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这是我们公司发布的没有经过我们员工同意如下：从绩效情况来看，工作时间仍显不够，上班及加班时间仍需适当调整，调整时间为：周一至周六上午8:00-12:00 和津贴等）。 请问这样合法吗？我还要不要在这样的公司待？而且我是加班是没有任何补偿和加班费的 全勤奖只有一百 原来是正常不迟到就行其他津贴只有50...
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元/时。(8：30-17：30是正常工作时间，中午午休一小时。18:30之后开始计算加班时间，且下班后强制要求加班，强行下班的罚款200-2000)。 周末及节假日加班： ，3月底结算年存休余额，存休余额作为核算加班补助的依据。核算标准8元/时。（3月底结算的是上一年全年（1月1日至12月31日）的存 ...
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淮南市隆盛达公司因工人一个旷工，就开除工人，并以公司规章制度这条；在工作时间和工作场所内打架斗殴、寻衅滋事或不服从工作安排，扰乱正常生产工作秩序的；合法吗？通过劳动仲裁和淮南市中级法院，判决书说公司这条规则制度合法的，判决书也就是引用了这一条~而 ...
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柜台分了很多家小厂家制作，其实这些小厂家很多都不是C公司的，所以在这么短的时间内，C公司也招架不住这么强的工作量）签订了柜台制作协议，将四家店铺的道具柜台 9月1日前，做出第一批道具出来，到商场安装，以保证能正常开业。 张某某在交付给C柜台制作公司的图纸，有邮件证明，在许多照片中有一项照片，可以明显的 ...
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