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补偿公司损失。押金在第一次工资款中扣缴,工程完工归国后返还。 第三条:经济条款: 1 双方经过协商一致,乙方同意甲方按每月人民币 元进行工资结算。 2 乙方在 可结果这件事黄了。没办法我们在那呆了半年后准备打道回府。 因为我是以前是厨师,出国就是专门跟管理人员做饭。北京公司觉得他们还需要一个炊事员,就 ...
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财险在本案中所主张的分离说。按照中国保监会《关于改革机动车辆保险条款费率管理办法》的有关问题的通知(保监发(2002)26号文件第九条六项)基本 到的事故现场。人保公司能给蒙K9396按挂车的责任限额承担赔偿责任吗?打开保险合同条款第七条第九项:“下列情况不论任何原因造成的对第三者的经济赔偿责任,保险 ...
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的全部工资、奖金和劳保福利待遇;劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同,并赔偿造成的经济损失。】来适用的。由此,双方举证质证的证据已确实充分地 府[1998]032号文] 二、的规定或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]的规定实施侵权,使用与本地区行政执法不同步的 ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告:一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同,违法强行解除事实劳动关系;二、变相强迫原告加班,致使原告平均每月休息 法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”,同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告:一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同,违法强行解除事实劳动关系;二、变相强迫原告加班,致使原告平均每月休息 法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”,同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备 ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告:一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同,违法强行解除事实劳动关系;二、变相强迫原告加班,致使原告平均每月休息 法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”,同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备 ...
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管理有限公司,法人是本人本人是投资人),辽宁分公司和另一合伙人一起组建的公司,(总公司在北京)总公司任哪个合伙人为辽宁分公司的负责人,(辽宁分公司与总公司 周五的时候来到沈阳要求本人把辽宁分公司、沈阳资产管理有限公司所有的合同协议书全部给他们,口头上答应给本人经济补偿。由于本人当时没有考虑太多问题就把 ...
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实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日 未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。 甲方:(盖章) 乙方: ...
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利益,不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律,服从 许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的,甲、乙 ...
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诉讼。法院判决支持原告诉求。 发现如下问题: (1)被告方更换(酒店管理公司)法人为70岁的老人为自然人独资公司,签订合同的责任人刘某不在与该公司有责任。 。刘某也是该企业(酒店管理公司)实际控股人。只是公司账户不走账,让执行庭找不到他们的资产流向。 问下面对这些问题,原告有什么办法保护自己合法责任。...
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