我怎么争取自己的权利？另外2014年老板叫我回来的时候也没跟我继续签合同，公司生意不好了，老板也想把员工辞退了。我现在养着老婆孩子啊，孩子才7个月 事情老板按照300一天给我算的。另外没签合同公司是不是也违法？希望哪位律师稍微详细说明下？我申请的经济补偿是不是按照7000的标准来申请？还是最低工资标准 ...
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倍工资吗？还是。。。？如果单位没给我缴保险，我自动离职，有经济补偿金吗？经济补偿金是否按公司辞退员工的标准的，也就是不满一年，满半年给予一个月的工资补偿，不满半年按半个月的工资补偿。谢谢！...
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你好，请问我因为辞退公司一位员工（已经按照劳动法标准补偿和30天提前告知），对方发朋友圈扬言要杀死我，已经影响到公司正常工作和我的生活，请问可以报警处理吗？对方是聋哑人，做事情很偏激。...
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第四点，若我9月不主动提交书面辞职，公司是否可以以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，可以同时要求经济补偿吗？因为原打算10月开始休产假了.不清楚孕妇和普通职员的补偿标准是否一致....
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我 是2011年9月进的厂，然而公司去年又于 我们签定了5年合同，假如公司现在辞退我，我该得到什么补偿...
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掉差不多500元，（要知道我底薪才1200，过了3月份也没有给我们涨到最低标准），我给老板打了n多电话，老板都是铁定了口气，欺负我一个小女子不 不得不提出解除劳动合同（继续做的话我不知道还付不付的起房租），所以提出了2个月工资的补偿请求。 现在公司回答我只能付我一个月工资（税后）,而且那10天工资公司 ...
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做助理，至今5年没跟我签订合同也没有保险，所发工资也不到北京市最低工资标准，现在我被辞退，我想请教，我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼，让他们对我做出补偿？需要说明的是，给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工，他们跟保险公司也只是签订的代理合同，他们自己也没有工商注册，， ...
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我是在11年12月1号于公司签订了一年的合同、到12年10月底因公司效益不好而辞退我、在这期间没有给我交纳社保、还有每个月的话费到现在也没有给我报销（话费是报销70%）现在我应该向他索赔那些补偿？而索赔的标准是什么?请帮我详细的说明一下，十分感谢！...
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相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由于工作时间不长很多东西都不了解，流程走的是算我自己辞职，现在在与原公司人事沟通 如果不愿赔付 该走什么 ...
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