我2013年7月15.去单位报到上班，2013年7月26号上班时。因为意外导致左手食指残疾。2013年10月，单位与我做了伤残鉴定。鉴定为十级。现在单位赔偿七个月工资。跟一次性医疗补助6个月。一次性伤残补助金6个月，我的基本工资是2000.等于一共赔偿我3万八千元。请问他们这么做。合法吗？...
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、护理费、住院伙食费、停工治疗期间的工资共计24720元，安装队则负责我一次性伤残补助金7740元、每月322.5元的抚恤金。安装队至今未给我任何赔付,本人在 。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第二十四条的规定中止该案。上诉人认为 ...
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2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿...
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2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿...
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我在广东省中山市工作，2009年因机械受伤评定为八级伤残，我受伤前12个月的平均工资在3800元以上，现工伤社保以每月1500元一次性伤残补助金10...
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，我的父亲去年7月1日上班期间被人打伤，住院一个月，经工伤认定为八级，至此，社保只报销一次性伤残补助金，却不报销医疗费等其他费用，原因是申报超时，但当时的情况是，单位要求我们提交处理结果，也就是判决书，但是我们的案件直到9月30只才进行民事部分调解的，所以调解书是 ...
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九级工伤 关于一次性伤残补助金 请问是受害人本人填写 个人工资申请表还是 有公司代理 按照算下来只有一万七千多 但是平均算下来个人前十二个月平均工资三千多请问 有问题么？...
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工资了没？ 我说工资正常发放了。 保险公司鉴于公司给了我工资就没有给我理赔误工费。 而是给我2次就医时需要休息的15天误工费。 但在4月的时候。公司帮我申请了一次性伤残补助金。 但在资金到公司账上要转发给我的时候，公司说要扣除我休息时候的3个月工资。（公司在我 ...
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，说不关我们的事，几经波折后，劳动局都跑了N次，好不容易鉴定下来，10级，一个月后去问劳动局处理结果，劳动局只说单位没有来办理相应事务，要求让我们自己办理一次性伤残补助金的申请表，我爸爸觉得这种事情应该是劳动局出面处理，他也不打算再继续做下去了，现在劳动局反正就是让我们 ...
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赔付的情况下，公司另外再根据公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残补助金。 我的问题是： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、 ...
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