您好 我想请问关于劳动纠纷的问题 公司已闭店 公司倒闭为由与我解除劳动协议 现公司提出要我签离职单 请问我需要签吗（工资还未发完） 还有个问题 之前与人事口头协议多发半月工资作为补偿 我有100多个加班之前一直未发放 请问这对我有保障吗 谢谢...
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个同事在家里休息，从5月份开始在建工程陆续完工，接连有员工休息。公司内部下发了一个书面通知，大概内容如下： 关于员工待岗学习管理办法的通知 为加强公司 、 员工待岗学习期限为三个月。 6、 待岗人员不享受岗位工资、津贴等福利待遇，公司只发放基本工资1650元。 7、 待岗学习人员的养老保险、医疗保险等 ...
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发放，底下客户实际欠款25000未归还，还有公司拖欠工资10000元未发放，另有公司不按规定扣除提成10000元未发放，以上合计可抵消欠款70000元，余下30000 对不上账，请问此笔亏损算是职务侵占吗?因为在公司三年半负责区域，公司所发放的提成每年很少且公司要求销售任务又很重，以至于业务开展的经费 ...
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这样写的：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995年8月4日发布） 第五十九 ...
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您好，我现在因为跟公司的纠纷，提出离职，我是3.12提出离职的，我们每个月的工资都是在次月10号发放，那么我现在离职影响不影响我二月份工资的发放。老板称是在离职期间所以不给我发放二月份的工资。请问成不成立？...
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你好！ 我2008年6月2日开始在一家新成立不久的网络公司工作，到7月18日的时候，因为公司资金出现问题，公司其中一股东在未告知任何人的情况下把公司的电脑全部 ，门是关着的，后来公司的法人来了，经过协商给我们写了一张欠条，因为我进去之后一直没有发过工资，工资约定是每月10日发放，欠条上面写了每个人欠的 ...
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您好，我想咨询下关于劳动方面的问题。我上个月19号出离职，本来到这个月底就走了，但是公司现在直接不予发放我上个月的生日和这个月的节日礼品（购物卡）， 问公司要合同的个人保留件都不给，说因为还没盖章，要盖完章再给。后来因为每月工资正常发放也没有再主动去问公司要合同，但是4年来2份合同公司也一直没有给我， ...
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没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同中没有此项说明，我签字时 公司的劳务合同是在工商备案过的，不能随意改 3、公司未给我上试用期的保险，人事回复说这是公司的规定 我主张： 1、不用提前一个月提交离职申请，就 ...
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我们是旅游行业，我一直从事英语西班语翻译工作，公司为了避税，工资都是以现金形式分两次发放，我合同上签的是2000，实际收入是九千，我收里有 的工资到现在还有一半未给。我们能提出劳动仲裁吗，我和我的同事在这个公司工作十多年了，现在是公司突然来个人力资源总监，我们也知道是老板受益的，而且我们多年老板没给交 ...
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我们单位当月工资是到下个月的20日发放到我们的工资卡上的现在我们老板压着我的劳动手册不给，关于工资她说按发工资的日期来，也就是说我5月的工资要 过的所有事都一一列明细，例如我开过的1000多份发票要我列出每张发票对应的公司抬头，金额，合同号，还要列明哪些收款，哪些未收款，列清每个客户还有多少应收款， ...
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