9个月，公司没有为本人购买社保。本人申请劳动仲裁，申请裁定企业非法辞退，并依法支付赔偿金，同时，向企业追讨为购买的社保，要求企业补缴社保费用。经过1 作出最终判决，裁定企业为非法解雇，需支付本人赔偿金，但是，关于社保问题，仲裁的裁决判定为：“补缴社保费用问题，不属于劳动争议的处理范畴，不作处理。”请问 ...
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您好，今年我已52岁，我是99年到私营企业入职工作至今，2004年至2010年是个人窗口交的社保，2010年至今是公司交的社保，我想问下我99年至2004年的社保能不能找公司补缴，补缴后能不能退休？...
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并且在此之前找人接手我的工作。 关于我在辞职信中提到的，希望“公司补缴2002年至2005年长达三年零四个月未缴纳的社保费用”这一要求，你并未明确答复。 了相关义务。我将工作到2013年8月30日(本周五)结束后，正式离职。 如果公司在我离职之前不能正式明确的答复上述两个要求，我将采取劳动仲裁的方式来 ...
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由于自身和公司的各种原因，打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华研外语的，于七月份转正 的社保），离职的时候态度强硬的要求公司补缴入职到办理社保期间公司所拖欠的社保，最后公司按照他的社保基数补了他这段时间公司应缴的社保费。但另一个 ...
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本人2014年2月进入一家厂里工作，当时签的劳动合同上写明公司要替员工交纳社保，但是公司一直未申报（之前本人没缴过），现在我写了辞职报告（辞职原因是家中有事），但是公司还没有批，我找公司补缴，公司不同意，我后来又写了个单方解除劳动合同声明给人事部 ...
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申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因 九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动 ...
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申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因 九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动 ...
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我2008.2月份入职公司，公司关于购买社保问题说员工愿意买就买 不买的写一份申请，我当时没有写，公司也没有跟我买（买了4元工伤险）到现在。我现在辞工想叫公司跟我一次性补缴可以吗？如果缴不了我该怎么办？各位律师好，多谢你们的回复，我还有个补充问题：公司回复我不好办 ...
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律师你好!关于社保缴纳基数的问题。法律规定社会养老保险的缴纳基数是根据该职工上一年度的平均为标准上报，但我公司却是以江门市发布的最低缴费标准为我们缴纳 时收入保障。故以此为由，我能否申请解除劳动合同并申请仲裁，要求公司按照劳动法的第46条规定作补偿金，并要求公司补缴养老保险的差额部份。谢谢回复指点!...
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2月中旬才发下来）给我画饼说一起找能有什么调岗补偿，补缴社保保险，遣散费，补偿2年工资，公司没发过烤火费也要补偿。听他说的前景这么好也有点心动， ，以及和领导反馈调岗干不了，安排我待岗的谈话录音和领导关于待岗待遇的录音，谈话时我比较傻说的听公司安排，这还能争取到自己的利益么？是否还需要准备什么其他证据 ...
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