：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010 2月26日被诊断患有肺部恶性肿瘤，是在劳务关系期间患病，其无权依据劳动法律的规定向用人单位主张权益。 收到劳动仲裁书后，原告提出起诉。并以此理由 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求第 ...
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的政府领导下,同一地区内的每个公民享受的政策,待遇,奖征和追究的法律责任应该是公平,公正,平等的,北圣,永安的民办教师许忠祥,黎国,张光曾,田定 执行. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和 ...
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劳社工认字[2008]6号文，以“胡某系公司所属伐木工程队工人”，根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令[2003]第375号）第二条第一、二款，第十 月4日送达《行政复议决定书》，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，认定工伤并维持“某劳社工认字[2008]6号工伤 ...
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术后无功能障碍。 同时为贯彻国务院、中央军委2011年7月29日公布新修订的《军人抚恤优待条例》，民政部、人力资源和社会保障部、卫生部、总 后 勤 部联合 想近期起诉，这个官司法院会支持请求吗，胜算把握多大？我还需要增加什么法律依据和证据，谢谢律师！！ 证据材料 1、保险合同、 2、解放军部队出具的 ...
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去年鉴定的工伤九级，今年7月底合同到期，本人已过了停工留薪期和医疗期，单位可以和我终止。但是单位说只赔付《工伤保险条例》里的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，对于《劳动合同法》里关于终止合同每工作一年给一个月的补助金单位不给，说是这两者只能选其一赔偿。请问这个有法律依据吗？...
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得到法律支持。还有就是我们每个月只扣除35元保险外，其他医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。 我们公司 事件后，我才知道公积金是强制险。所以我想问问我的情况以现在法律以及杭州当地条例我是否能得到法律支持。希望您能解决我心中疑问。我曾经咨询过杭州 ...
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农村建房，农民工受伤，伤残补助按照《工伤保险条例》赔偿，还是按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》？...
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。当时未按规定系安全带，目前尸体仍在该国停尸房。 劳务公司跟我们谈判关于死亡赔偿金的问题，双方相差比较大，很难达成一致，我们也咨询了几个律师，但 ，母亲59周岁。死者兄妹6人，除一个小弟未婚外，其余都已结婚且健在。 1.按照目前的工伤保险条例，朋友最终大约总数应该拿到多少赔偿金？ 2.工资基数的问题。 ...
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意见：“左胸部仍感疼痛，阴天下雨时痛加剧，影响正常劳动。望民政部门酌情照顾”。 法律也有明文规定： 《中华人民共和国军人保险法》第十一条 已经评定残疾等级的因 五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役， ...
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