年参加工作到1989年底时段临时工.1990转职工,1994年有政策单位不予为其办理确认连续工龄.1995年最后一次有政策只要每人每月20元缴纳社会保险费就可以计算为投保年限.但单位不为其缴费补办,亦不告知于本人办理.导致到本人明年退休后不能享受病有所医,老有所养. ...
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固定职工转为劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、 从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是 ...
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97年，那时父亲已经53岁了，按照从军记工龄来计算也有35年的工龄，97年企业突然以父亲工作态度恶劣为由将其除名，实际上父亲是个老实本分的人， 财经大学深造，得到高级经济师职 称，全国500名优秀企业家称为，论文也选刊 出版，问题来了，之后实行社保的时候他一无所有，直到08年政府解决社会上一批没有生活 ...
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自理。3、参加进修的人员毕业后，由县上聘用到农村中小学任教。从聘用之月起计算工龄，执行大专见习工资，一年满后执行转正定级工资。对不返回县内工作的，按 保障厅，他们给古浪县人事局写了一封信，要求县上于2010年8月15日对开此问题做出书面回答并上交他们。现在我们方该如何办？ 郑律师您好，我在在兰州，联系 ...
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律师，您好！我想咨询的问题是：关于工伤赔偿中以工资为基数进行计算，其中的工资是每月领的基本工资，还是包括其实际领到的全勤奖、工龄奖、夜班补贴这些算不算？谢谢！...
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你好，我单位有一个员工高某工龄20年以上，其妻子李某也是我单位员工。高某现患癌症，需长期请假治疗。其治疗期间工资应该怎么发放？其妻李某因需要照顾高某也请假，李某请假事由“陪护”高某，请问此假条是否可批。若批李某假期，其工资该怎么计算...
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被单位按自动离职除名处理。1992年回单位，要求复职，单位同意并要求补缴离开单位四年多的费用，2014年退休，其军龄及1982年至1992年的工龄怎么计算？...
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，但工作均未犯严重问题，凭公司考核或规章制度不足以让公司解雇掉；2）均处公司管理层岗位，十二个月平均工资1万至1.5万不等；3）工龄均超过十年，最 ：1、如果公司在本年度劳动合同到期时不再与上述人员续签，需支付经济补偿金，那年限计算是自入职之日起算还是自2008年算或是其它？ 2、公司有什么措施可以将 ...
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79年参加工作，工作单位是粮管所（当时未改制，粮食局下属单位），参加工作时当时称三级证明（生产队、大队、公社），81年转正，现办理退休手续时，其79年至81年工作时间是否计算为工龄。...
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我是1956年12月出生，女性，教师。2011年12月参照国家公务员满55周岁正式退休，1976年7月参加工作，工作年限是34年零6个月。我的问题是工龄是否可以按35年计算，其依据是什么？谢谢。...
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