不是“经济赔偿金”，劳动裁决书也是按“经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序， 调解书有失公正。即使二审当事人同意调解了，但也不能在调解书上说是我在劳动仲裁申请表上提出的是“经济赔偿金”，实际上，我提出的是“经济补偿金”。我的真实 ...
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请问，劳动仲裁裁决的金额未超过我市最低工资标准12个月金额。但是裁决书未表明为一裁终局。是否可以按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条申请法院强制执行呢？如果法院以裁决书未注明一裁终局为由，不予受理，该怎么办？谢谢！...
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裁决书如下：申请人与被申请人劳动争议案件，本委于2015年3月6日受理后，依法组成仲裁庭，并于2015年3月25日公开开庭进行了审理。申请人诉称：2014年4月经被申请人的员工介绍到被申请人处工作，双方没有签到书面劳动合同。2014年10月23日申请人发生事故，造成申请人右股骨颈骨折。事故后单位拒 ...
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去学校上班。拟另寻工作单位，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”。4个 我想向律师请教如下几个问题： 1. “当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，” …这个十五日包不包括周末双休日？ 2. “一方当事人 ...
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调解协议书只有家老人签字没有当事人签字有单位盖章，调解协议书主要内容没写进去单位就给解除劳动合同，仲裁调解书申请人赔偿款和调解协议书赔偿款差好几倍，仲裁调解书写经双方当事人签字有法律效力，又写劳动争议调解仲裁法五十一条，调解书和裁决书有同等法律效力，当事人没有去仲裁委他们开庭又受理了，让他们 ...
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因企业自行改制，发生劳动争议纠纷，经申请仲裁委作岀不予受理通知后当事人起诉到法院，法院受理后建议双方协议解决，当事人同意并作出撤诉在，用人单位并不遵守 请求。当事人上诉至中院，中院受理后，以巜关于人民法院对劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》裁定当事人诉求不当， ...
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鉴定为伤残四级。1997年5月26日，因市二建公司提出复查鉴定，经渝北区劳动鉴定委员会鉴定仍为四级伤残（工伤）。渝北劳仲案字[1997]第7号仲裁书 二建公司付工伤赔偿责任，一审法院应该对渝北区劳动争议仲裁委员会所出的渝北劳仲案字[1997]第7号《《仲裁裁决书》进行改判。1997年12月开始了向上级 ...
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第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 这条的 ...
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我与公司有纠纷，通过劳动争议仲裁委员会仲裁，结果胜诉，裁决书上写到哪方如果不服判决，收到裁决书后15天内向法院起诉，逾期则裁决书发生法律效力。 现在时间已经 还是去法院？ 我如果向法院提出强制执行，即使公司上诉，法院也不理睬，按裁决书执行吗？当时仲裁开庭的时候，公司准备的证据也不足，后来也没补充证据， ...
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离职人员交接表》）”，该怎么理解这个“但”字？是需要先办理工作交接才能获得解除劳动合同证明吗？ 2：“申请人提出辞职后未按规定上交《离职人员交接表》，从而 其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，也缺乏信服力， ...
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