跟我订立劳动合同，没有缴纳社会保险为由为自己争取要回一定损失，请问我可以申请劳动仲裁吗？程序应该怎么进行，我需要注意和收纳哪些证据？我是库房配件经理，以书面形式交代 明细，并保留了原始件。虽然没有交接工作就辞职，但三天前刚刚盘完库，是有财务参与的正规盘库，现在我手里有两位会计、库官员和我签字的盘库表 ...
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年前被公司辞退，当天被约谈时就被忽悠着签订了辞退协议，当时带有恐吓的形式，协议也没有按照劳动法的辞退补偿来，空白协议签订完他就拿走了他说等盖完章交接程序走完后再给我，，请问我是否可以不认同这份协议的法律效益，如果申请劳动仲裁会成功吗申请仲裁能胜算大不大 啊，，我工龄两年零几天 ...
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一直说我们没有出单就没给我们转正，也没交社保，现在我将于2013年4月21日提出书面申请离职，然后找劳动仲裁，请问我这样可以申请多少赔偿，包括社保和经济补偿金，都是怎么计算的？如果找仲裁，会走哪些程序，需要提供哪些资料我这边？PS：每月给我发的工资是2300。 ...
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我考虑下。7、8号跟直属领导私事请假。8号抽时间通过通讯工具依旧拒绝了领导的要求，部门领导发消息说：那就按照公司制度来，还需去公司上一个月班， 号发放工资，但至今未收到7月份兢兢业业工作一个月的工资。可否申请劳动仲裁？如果可以，我该如何操作？劳动仲裁程序是什么样的？听别人说很复杂麻烦，需要提供一堆资料 ...
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管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同。在这种情况下，签订的1280元工资标准是否有效？ 这次劳动仲裁被告以1280元为标准计算工资，我是否 的重要事项，应通过民主程序制定的。根据《江苏省工资支付条例》第六条 用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当 ...
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企业与我在工作四五个月后仍不与我签订合同为由，到劳动局事情劳动仲裁。但是在工商局查询到该企业已经注销了，然而事实上注销后就不能投诉该企业了，请问如果是投诉股东的话，应该如何申请？是不是对股东提起法律诉讼？还需要走劳动仲裁的程序吗？...
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是：我在试用期，没有签订合同，上班是手写签到，工牌已被公司人事收回，面试时的纸条已上交公司人事现在索要对方说找不到，除此之外，我只有两段电话录音，及在辞职后 在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按面试时所谈工资条件发放工资，该如何程序？怎样走法？如果打官司，赢的可能性占多大？ 备注：面试时谈好的 ...
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平均分配，可是公司把全部权利都交给了设计师，说当时和设计师说好提成是由设计师分配的，叫我和设计师协商，可是那设计师根本没法沟通，一开口他就是那种咄咄逼人想吵架的 日叫我就不用上班了，我们一直也没有签订劳动合同，公司也没给我们买社保之类的。我该怎么要回我的提成？如果申请仲裁的话程序复杂吗？胜算的几率大概 ...
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