协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。但是在公司上班：早晨7点到晚上21:30 每天上班时间：14.5小时。这样的情况有四个月。 申请劳动仲裁有什么要求公司赔偿？...
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我跟经理提出说到现在你都没有把合同给我，虽说上面有双方签名但是合同的成立条件是双方签字盖章后双方各持一份，这能认为是无效的合同吗？我认为只要提前 我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意的，我可以要求劳动仲裁争取我的应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都 ...
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你好！我是一名门卫，几个月前被二个人顶了我的工作，以口头告知达15天为由把我辞了，我手上只有合同和银行工资流水，顶我的人打卡，我怎么申请劳动仲裁，甲方会以什么理由不让我获胜，以旷工为理由需要什么条件？...
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经理给的说法是上边领导因为人数关系又重新评定了，把我评为了D。但其他同事的都没变就只有我变了，请问这样可以申请劳动仲裁吗？需要什么条件？...
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开始 不清楚法律 行程 然后没有劳动仲裁 之后因为一些事情现在时间过了1年多想要去法院 工伤诉讼 需要什么条件 胜诉有多大几率...
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我现在又一个问题：工商档案查询可以自己查吗？如果自己可以查，需要什么条件？我现在想劳动仲裁，但是现在单位不知道变更了还是新立的公司（今年三月份成立的），法人是同一个人，而且工商注册地址一致，我刚在北京工商局网站企业信用查询到的。难道不可个人查询吗？...
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年年假，要求2012年年假工资，仲裁员以休年假不跨年度，不予受理，怎么办？要求2011年年假工资？ 6、第一次仲裁之后的一审产生了律师费用，在第二次仲裁 公积金，不给怀孕女工提供劳动条件不发工资不买社保住房公积金，公司能叫停业吗？怀孕女工如何举证公司未停业？ 10、公司停业需要办理什么行政手续吗？比如 ...
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“上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间 给上诉人，违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方 ...
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条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时 。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一 ...
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不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样） 期限, 则超过部分视作本合同有效期的自然延伸。 第二条 工作岗位 (一) 甲方根据工作需要安排乙方从事[ ]工作, 乙方必须认真履行岗位工作职责, 按时、按质、按量完成工作任务。 ...
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