签订劳动合同一年,在2012年9月公司培训签订培训协议,协议这么写的:原签订的劳动合同期限为一年,自2012年8月到2013年8月,现延长劳动合同期限 到10月在XXX进行培训或跟班实习(注:此次外出跟班实习或培训的,为企业服务期为三年)。后面有一些什么情况下乙方要赔付甲方培训费:1.乙方严重失职。2 ...
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培训时和公司签了一个培训合同,有服务期是四年,但现在待遇太低了,想辞职,公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗? 全部合同内容如下: 根据甲方规定,对 员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用,赔偿比例3倍。 6、乙方参加培训取证的项目,由甲方规定,如果乙方擅自做主,甲方 ...
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给。但是老板跟我说 当时适合你们口头协定说了的 你们要是有意见就应该当时说出来。合同上双休是因为之前单位是双休 给我签的时候因为当时她很忙来不及改过来而已。但是 五月份的工资。单位现在要以我服务期没满离职给我发律师函要求我赔偿 但是我是不是可以以他拒绝支付加班费和扣我一个月的工资来自动解除劳动合同呢?...
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2012.8我还没有大学毕业就参加公司培训并签署培训协议,要为公司服务三年,否则赔偿未履行部分分摊的培训费(三年总共一万二,每年四千元) 2013.6我大学毕业,与公司签署正式劳动合同,为期三年,其中培训服务期与竞业限制一栏,当初和我一起进公司参加培训的 ...
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公交公司签了合同,其中有项: 服务期约定: 乙方的实习期为一年在实习期的培训所需的各类费用开支共计一万两千元整,由甲方全额承担、乙方如在实习期提前解除劳动合同,应赔偿实习期间甲方所负担的相应培训费用,赔偿实习培训费用=实习培训总费用/应实习培训月数*已实习培训费用月数。我在 ...
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是工作未满一年离职需向单位赔偿5000元培训违约金,我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期,乙方在合同期间 专项技术培训,约定为甲方服务期限一年,乙方若违反本条约定,提前解除劳动合同的,应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点,去培训的时候是100个人 ...
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了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天,并签署了培训协议。协议注明,在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训费用是26000.如果一年内辞职赔偿100%,两年内60%,三年30%。到今年六月份劳动合同满一年。但是我现在就 ...
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赔偿 3、乙方违反服务期约定,需要承担违约责任,向甲方赔偿损失,赔偿标准为:培训费用*(服务年限/总服务年限),甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除乙方 组织的培训不属于法律规定的专项技术培训,你无需要支付违约金.协商不成的,可申请劳动仲裁. 协议的培训内容写着:在xx地进行有关组训方面的职业培训。 而有些 ...
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您好,我在一公司入职后签订了劳动合同,入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训,期间的住宿费由公司承担,后在第二个月(试用期内)我提出离职,公司要求赔偿培训期间的费用。劳动合同中规定了对于因岗位需要,培训取证产生的费用,不满服务期需要赔偿,但对这种岗前培训没做规定,请问这合法吗?...
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今年一月份和公司签订了薪酬架构,没有签订劳动合同,公司也没有帮我买社保,不过上一年签订了劳动合同,为期一年,今年四月份签订了培训协议,培训协议约定服务期时间为两年,不得辞职,否则赔偿违约金两万,工作太累了,我想辞职,要不要赔偿违约金...
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