的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由：我99 年到公司上班直到现在一直在这公司上班12年。前44 个月未交养老金（我有会员证可证明入 了当事人的经济利益和和身心健康请求解除劳动关系并给予相应的经济补偿请给予支持。假如你是法官你支持哪些请求给个理由。证据有会员证（工会）、记录薄工资条空白合 ...
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伪劣，劳动信访处只好叫我申请仲裁，于是我只能申请仲裁，申请内容如下：1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明；2 要求公司补买从入职到离职期间的社会保险； 报到的往来邮件 6 老板在5月12日发来的要求在合同上签字而不是马上出证明的短信 请问： 1 有哪些项目应该得到支持？ 2 关于无离职证明所带来 ...
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签了三方协议和一份两方协议，没签劳动合同，两方协议里面有约定违约要赔偿培训费，我想通过法律途径追究公司没签劳动合同的责任和未给我缴纳社保的责任，请 11月份的双选会上与武汉市武昌区某公司签了三方协议，2015年3月初参加公司为期5天的入职培训，培训内容主要是要求我们讲诚信，感恩，如何做一个合格的海员， ...
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2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限1年；工资2500元；试用期3个月，试用期内工资为1200元。 年12月，公司出资35万元到国外培训2个月，约定两年服务期，回来郭某以劳动合同到期为由要求解除合通被公司拒绝。案例中有哪些违法之处应该怎么样改正...
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2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限1年；工资2500元；试用期3个月，试用期内工资为1200元。 年12月，公司出资35万元到国外培训2个月，约定两年服务期，回来郭某以劳动合同到期为由要求解除合通被公司拒绝。案例中有哪些违法之处应该怎么样改正...
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我于2012年6月19日入职武汉某公司，当时在人力签了一个合同，具体内容我记不清了，公司留着了，没有留我们一份，后来一直说我们没有出单就 年4月21日提出书面申请离职，然后找劳动仲裁，请问我这样可以申请多少赔偿，包括社保和经济补偿金，都是怎么计算的？如果找仲裁，会走哪些程序，需要提供哪些资料我这边？ ...
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没有法律意识，不知道协议应当规定哪些内容，只是给我说我承包了县上的电话维修业务。然后一直干到12年的11月，工资是有渭南的铁通公司发的，给 法律？我找他们，他们给我说是按照一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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跟单位签了劳动合同、保密协议，保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反 ），并提交了一份工资表作为证据（上面有我个人和其他人员的工资记录）。 请问，单位与签订的这份保密协议具有法律效力吗，哪些条款不合理？ 未支付保密费、竞业补偿费 ...
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了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求 人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些证据进行反驳公司没有变更我的工作内容，但是把我的相关工作软件关闭了。致使我无法实现销售。...
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了一年劳动合同，工作到8个月的时候A企业单方要求解除了这个劳动合同，工作继续且照常！之后的工作场所、工作范围、工作内容和接受管理的部门都没有变，只是工资由新成立 ，和A公司解除合同之后至今在没有签过任何合同！也不知道B公司的任何情况！请问您：在这种情况下我有哪些权益可以维护？怎样维护？拜托您！谢谢您！...
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