您好，我同事在单位工作了两年多，这期间一直没有签订劳动合同，工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受 为加强公司纪律，规范员工休假管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，促进业务发展,结合公司的实际情况，特做如下规定。 员工请假必须填写OA请假流程，至少提前1 天申请批准 ...
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到脚下的仓库筛网里，流不完时候用木铲、刮板再进一步人工处理，每天的工作流程就是这样的）报酬按照卸车吨位计算。可是其中一名工人，在工作的第一天由于操作 生产大豆油企业有责任吗？本月6月1日开始进入现场卸车，虽然没有劳动合同，但是已经形成实在的劳动关系了，请问关于手术医疗费用他们单位是否应该也负责？谢谢！...
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拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我们特请求帮助，谢谢。 我们不懂怎么做这个要工资和双倍工资的程序，想请个律师，请你给我们介绍一下是怎么收费的？怎么样的一个流程？劳动仲裁已下通知书，马上就要开厅，急需帮助谢谢。...
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老板的名字给会计邮件让转款，财务会计就在受骗的情况下让出纳按公司正常付款流程填付款单找老板签字，，出纳转款找老板审批签字后将这笔款转出，现在 这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有 ...
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老板的名字给会计邮件让转款，财务会计就在受骗的情况下让出纳按公司正常付款流程填付款单找老板签字，，出纳转款找老板审批签字后将这笔款转出，现在 这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有 ...
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一个月22天，工资和补偿应该怎么算？ 公司一负责人发消息说：因为你不遵守公司的管理制度（周六开批评与自我批评大会缺席），公司决定；请下周一来公司办理辞职手续。 我在这家公司上班刚满四周，试用期三个月，还未签劳动合同，莫名其妙要辞退我，我该怎么拿到我应得的工资和补偿？这家公司一定会以 ...
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我在一家快递公司工作了七年多，在15年的4月份，公司诱导我们创业和被动的逼迫下，解除劳动合同成了合作伙伴。工作场地和工作流程没变，和之前一样得管理方式，变得只是劳务关系。现在公司要终止合作，我可以申请补偿吗？...
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进行合作 找人去山西干活 没有上工伤保险 也未签订劳动合同 在我父亲受伤期间钢厂老板与冶金公司负责人一直未露面，只有管理我父亲的一个小工头与我们联系，治费用花 上报劳动局，我们也未将此事上报。现在回家以后他们未承担任何医药费，也不主动与我们联系了，他们一直说是我父亲未按规定流程造成的损害，不承担责任。...
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非常辛苦。过年之后超市生意惨淡，于是管理人员口头通知要裁员，刚开张一个月并未签订劳动合同，请问超市应该赔偿吗？按正规流程的话通知裁员后多少时间才能解雇？没有赔偿和提前通知应该如何维权？...
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面试时老板说明试用期三个月。本人2013年5月13日入职，公司不正规，管理不规范，没有签订劳动合同。因此工作第42天时（6月24日），提出辞职；老板以辞职需提前 字承诺7月16日给钱，本人想咨询，若7月16日老板应抵赖不支付，我需要按什么流程维权索要工资？且本人工作期间经手的文件资料都有手机照片存档。...
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