公司已停止经营，目前在找我沟通解除劳动合同协议的事情，双方关于加班费未谈拢，默认以后期劳动仲裁结果为准，解除协议赔偿里也不含加班费。但公司发我的 因劳动合同履行及解除所产生的一切权利，并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。) 4、乙方承诺， ...
//www.110.com/ask/question-16090562.html-了解详情
我的合同是2010年12月31日到期，公司到2011年4月份未也没通知我签定劳动合同，但是期间正常工作，工资，社保都在绝续购买。（本人在公司已工作6 公司工作。）要求1.公司给我买住房公积金，赔偿1-8月的双薪才签定劳动合同。2.要求公司开具给我解除劳动合同的通知书。 现在公司即不购买公房公积金，也不 ...
//www.110.com/ask/question-587581.html-了解详情
北京分公司管理人员发完通知后要求促销员签字，可是没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议，有的促销员问及赔偿，那个北京分公司管理人员说‘你们签吧，到时候上海珺才 合同通知？他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序？ 我在百度发了一个帖子，有好心朋友告诉我申请仲裁，我有几个朋友也是因为劳动纠纷在2007年申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-15042.html-了解详情
提交几个工资发放花名册；几个月考勤表；证人证言。仲裁开庭时，我上班兴华建筑公司拿出转包合同说“他承包总工程转包给邢台顾某人了”。顾某又拿出合同说转包给他 合同法。2、在工地受伤只要不残、不死亡没有赔偿 问律师们，我未签劳动合同能得到双倍工资赔偿和工伤赔偿吗？谁赔偿我？(是兴华建筑公司赔？还是顾某？还是 ...
//www.110.com/ask/question-15595783.html-了解详情
变。就这样，从2007年9月1日以后我与单位委托的这家人力资源公司签了劳务派遣合同，直至现在。2012年9月1日以后，这家社会上的人力资源公司才有比较规范的劳动合同 9月1日三年零四个月没让我签劳动合同，这种做法是否属于违法？欠我这三年零四个月的社保可否要求单位给我赔偿？3）到明年8月31日，我在这家 ...
//www.110.com/ask/question-3953902.html-了解详情
日上午公司老板娘介入处理我与被公司原总账会计在2011年7月至12月的工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。 工资的25%作赔偿金？因为2011年7月至12月的工资纠纷而支付的1000能要回吗？而且劳动合同写的薪水还是2010年签订时的与2011年实际发放的金额 ...
//www.110.com/ask/question-890342.html-了解详情
规定是在员工手册上有定义，但是在转岗后公司并未发员工手册，也没有关于劳动纪律的培训。同时以旷工为由将员工开除（旷工时间：12月11日12月 ，且之前已经通知公司违反劳动合同法要求赔偿。） 2.在已经正式通知公司要求办理离职的情况下，公司以旷工为由开除员工是否合法？ 3.以公司违反劳动合同为由申请赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-769183.html-了解详情
月6号和重庆百城汽车维修服务有限公司签订了五年期限的商业秘密（保密协议）合同，2014年7月5号到期。由于2008年8月份配件计划员（李顺清） 有重大差异和严重失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
在个人老板那里工作俩年了，他有自己的公司，但是他挂靠在有资质企业进行施工，个人老板未与劳动者签订合同，也未与被挂靠的企业签订劳动合同，并未缴纳社保。针对上述情况，劳动纠纷应该要求谁来承担赔偿责任，未签订合同与未缴纳社保分别如何赔偿。...
//www.110.com/ask/question-13503735.html-了解详情
的毕业证，而且我也口头告知了人事行政那边我的毕业证要2017年才能拿到，现在出现劳动纠纷（非正常离职，没有赔偿），被告以我没有相关证件为由，反驳诉讼，伸张该劳动合同无效，诉讼人以欺诈方式获得该职位不予以赔偿...
//www.110.com/ask/question-8458813.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务